更多“在季度考核中，某代理人个人13个月继续率不达标，但是25和37个月继续率达标，在下个季度将不能继承13R的保单（）”相关的问题
第1题
个人13个月继续率为否决指标，个人13个月继续率≥85%方可维持或晋升。（)
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第2题
高级客户经理维持标准（）
A.个人累计EFYC≥1000元
B.个人累计EFYC≥1500元
C.个人13个月继续率≥80%
D.个人13个月继续率≥85%
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第3题
理财经理考核指标包括（)。
A.个人总标保
B.个人期交标保
C.个人13个月继续率
D.个人保单品质
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第4题
团队和个人自保件13率要求达成（）的底线标准，各级主管考核期内自保件13率达成低于底线，考核结果降一级，各级客户经理考核期内自保件13个月继续率低于底线，予以清退
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第5题
2021版A类基本法中，个人第13个月年度保单继续率86%，则个人继续率奖金比例为（）
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第6题
13个月个人继续率85%≤K＜90%，个人继续率奖金系数为（)。
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第7题
某中支银保事业部年度13个月保费继续率为96%，按照KPI考核打分，得分是（）
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第8题
各职级基本法考核续期指标13个月继续率考核标准是（）
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第9题
个人第13个月年度保单继续率95%以上，继续率奖金比率是（）（）
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第10题
代理人（含离职）13个月或25个月继续率自保件未交，其直接主管负连带责任，扣罚200元/件，其部处经理（总监考核直辖部/处）负连带责任，扣罚200元/件（）
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第11题
室经理维持考核的架构标准是以下哪一项不是（）
A.个人月均FYC630，6个月累计3780
B.团队月均FYC1350，6个月累计8100
C.累计6次U人力
D.团队13个月继续率70%
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