劳动法体系中的劳动关系协调法包括（)。A. 工资法B. 工时与休假法c. 劳动合同法D. 集体合同法

A.工资法

B.劳动合同

C.集体协商

D.集体合同

A.劳动就业促进法

B.劳动关系协调法

C.劳动基准法

D.劳动监督法

E.劳动保险法

劳动法体系的构成为（）。

A．劳动关系法

B．劳动标准法

C．劳动保障法

D．劳动监督检查法

E．劳动合同法

劳动法体系的构成为（）。

A．劳动关系法

B．劳动标准法

C．劳动保障法

D．劳动监督检查法

E．劳动合同法

A.劳动合同法

B.工资法

C.劳动争议处理法

D.诉讼法

A.劳动合同法

B.劳动权利法

C.劳动法体系

D.劳动保障体系

A.劳动法为特别私法

B.劳动者保护法与劳动管理法的统一

C.劳动关系协调法和劳动标准法的结合

D.实体法和程序法的配套

A.劳工关系协调法

B.劳动基准法

C.劳动保障法

D.反就业歧视法

A.劳动争议处理制度

B.劳动合同制度

C.劳动监察制度

D.集体合同制度

A.公法与私法兼容

B. 劳动保护法与劳动管理法的统一

C. 劳动关系协调法和劳动标准法的结合

D. 实体法和程序法的配套

A.就立法目的而言，劳动法是保护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的法。

B.就主要调整范围而言，劳动法是规范劳动关系的法。

C.就基本内容而言，劳动法是主要包括就业促进、劳动合同、集体劳动关系、劳动基准、劳动监察、劳动争议处理等方面法律规范的法。

D.劳动法仅调节劳动关系。