劳动法体系可以分为______。

按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（）。

A．国有企业劳动法律制度

B．集体企业劳动法律制度

C．股份制企业劳动法律制度

D．私营企业和个体经营劳动法律制度

E．外商投资企业劳动法律制度

A.4

B.2

C.3

D.5

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制

C.严重失职、营私舞弊，对用人单位利

D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B.订立了一次固定期限劳动合同，并且劳动者没有劳动法中规定的不良情况的

C.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

D.国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

E.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动动没有劳动法中规定的不良情况的

A.劳动纪律

B.职业道德

C.劳动安全卫生

A.货币;季度

B.货币;月

C.实物;月

D.股票;月

A.劳有所得

B.效率优先

C.公平合理

D.同工同酬

根据《中华人民共和国劳动法》规定，对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A 五

B 六

C 七

D 八