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第1题
根据《劳动法合同法》相关规定,解决劳动争议,应当根据()的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.合法
B.公正
C.及时处理原则
D.以上原则均不正确
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第2题
《劳动合同法》是《劳动法》的一个子法。()
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第3题
规定了解决争议的方法和程序、对争议行为的限制等法律文件是()。
A.《工会法》
B.《劳动关系调整法》
C.《劳动合同法》
D.《劳动标准法》
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第4题
《劳动法》第七十八条规定:解决劳动争议,应当根据()处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
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第5题
()是指调整劳动关系的法律规范的总称。
A.A.合同法
B.B.劳动协议
C.C.经济合同
D.D.劳动法
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第6题
《劳动合同法》第二十六条规定:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认。
A.劳动争议仲裁机构
B.劳动法庭
C.劳动人事仲裁院
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第7题
规定企业和职工必须依法参加养老保险的法律是:()。
A.A.《劳动合同法》
B.B.《社会保障法》
C.C.《劳动法》
D.D.《社会保险法》
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第8题
我国《劳动法》基本原则不包括()。
A.公民有劳动的权利和义务
B.改进劳动组织,不断提高劳动生产率
C.劳动者有遵守劳动纪律的义务
D.劳动者有选举权和被选举权
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第9题
以下哪些属于劳动关系方面的法律?()
A.《劳动合同法》
B.《最低工资法》
C.《集体合同法》
D.《工作时间法》
E.《劳动安全与卫生法》
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第10题
依据《中华人民共和国劳动法》规定,下列属于劳动者义务的是()。
A.完成劳动任务
B.提请劳动争议处理
C.执行劳动安全卫生规程
D.享受社会保险和福利
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