工作满意员工具有的行为表现是（)。

A.员工工作业绩

B.员工忠诚度

C.员工缺勤率

D.员工凝聚力

E.员工工作满意度

F.员工流动率

员工流动率越高说明员工的()越低。

A．工作满意度

B．组织背叛

C．态度消极

D．工作难度

A．错误

B．正确

A.已婚员工与他们的未婚同事相比，缺勤率和离职率更低，对工作也更为满意

B.任职时间与缺勤率负相关

C.任职时间与满意度正相关

D.任职时间比生理年龄对工作满意度的预测更准确

A.从个体而言，满意的员工不一定有高的生产率

B.工作满意度与缺勤率之间存在稳定的负相关关系

C.工作满意度与流动率之间呈现显著的负相关关系

D.工作满意度与公民组织行为之间存在显著的正相关关系

A.员工的缺勤率

B.员工的离职率

C.工作中的事故率

D.员工的抱怨和满意程度

E.训练中的事故率

A.劳动合同签订率低且不规范

B.压低工资与超时劳动现象突出

C.员工薪酬较高但满意度低

D.工会组建率低

E.劳动保护措施缺乏

A.增加了工作的满足感

B.提高了生产率

C.提高了员工的合作质量

D.降低了无故缺勤率和自愿流动度