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()属于培训计划的主要内容。

A.培训目的

B.培训规模

C.培训地点

D.培训时间

E.培训对象

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第1题

()属于培训规划的主要内容。

A.培训目的

B.培训规模

C.培训目标

D.培训时间

E.培训对象

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第2题

()属于培训规划的主要内容。

A.培训目的

B.培训规模

C.培训目标

D.培训时间

E.培训对象

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第3题

属于培训规划的主要内容。

A.培训目的

B.培训规模

C.培训目标

D.培训时间

E.培训对象

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第4题

一份完整的培训计划包含以下哪些内容?()

A.培训原因

B.培训目标

C.培训对象

D.培训规模

E.培训时间

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第5题

公共营养师专项培训计划的编制包括__________。

A.明确培训对象

B.明确培训目标

C.明确培训内容

D.明确培训考核方式与标准

E.明确培训时间、地点和方式

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第6题

培训方案设计的主要内容()

A.确定培训对象

B.培训项目适当

C.选择地点

D.培训形式的确定

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第7题

一份完整的培训计划通常包括()

A.培训目标

B.培训对象

C.培训时间

D.培训内容

E.培训安排

F.培训要求

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第8题

0年度培训计划必须具备的内容有()

A.培训目的

B.培训原则

C.培训需求

D.培训对象

E.培训内容

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第9题

以下哪些内容属于年度安全培训计划内容()。

A.培训时间

B.培训目的和培训内容

C.培训课件

D.参加人员和授课人

E.培训学时

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第10题

企业培训的具体内容主要包括()

A.培训目的、目标及要求

B.培训时间、地点、培训对象、讲师及培训负责人

C.培训方式:内容讲解、实地培训、实地模拟等

D.培训内容:销售技巧、产品知识、营销策略等

E.培训评估方式和指标,奖惩措施

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第11题

张某在确定人力资源培训开发计划时,必须()。

A.明确内容

B.确定人力资源培训开发的时间

C.明确培训目的

D.确定人力资源培训开发的地点

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