确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则。（)

确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则。“S”代表具体，“M”代表可度量，“A”代表可实现，“R”代表关联性，“T”代表有时限（）

关键绩效指标是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是对企业运行过程中关键成功要素的提炼和归纳。确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则，它是指()。①具体②可度量③可理解④可实现⑤现实性⑥有时限

确定关键绩效指标的原则是（)。

SMART原则是()指标要遵循的一个重要原则。

SMART原则是确定绩效指标的重要指导原则，其中的“S”是指具体的。（)

SMART原则是确定绩效指标的重要指导原则，其中的“S”是指具体的（）

SMART原则是确定绩效指标的重要指导原则，其中的“A”是指可达到的（）

SMART原则是确定绩效指标的重要指导原则，其中的“A”是指可达到的。（)

SMART原则是确定绩效指标的重要指导原则，其中的“M”是指可衡量的（）

SMART原则是确定绩效指标的重要指导原则，其中的“M”是指可衡量的。（)