更多“根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制”相关的问题
第1题
根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对（)的解释。
A、职业生涯规划
B、职业生涯管理
C、职业设计
D、职业发展目标
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第2题
()是指个人在对自己的主观因素、客观因素进行分析的基础上，确立自己的职业生涯发展目标，根据这一目标选择合适的职业，并且制订相应的工作、培训和教育计划，按照一定的时间安排，采取行动实施目标的过程。
A.自我剖析
B.目标设定
C.职业生涯规划
D.目标实现策略
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第3题
不了解目标的重要性、不知道如何设定目标、害怕自己失败是许多人不愿意设定职业生涯目标的主要
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第4题
许多人不愿意设定职业生涯目标的主要原因不包括()。
A.不了解目标的重要性
B.不了解目标的作用
C.害怕自己失败
D.不知道如何设定目标
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第5题
许多人不愿意设定职业生涯目标的主要原因是不了解目标的重要性、不知道如何设定目标和（)。
A.害怕自己失败
B.不了解目标的意义
C.不愿浪费时间
D.不了解目标的作用
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第6题
()指个体在认识自我和环境分析的基础上，为自己设定发展目标，并对目标进行分解，并采取措施，逐项完成各项任务，最终实现发展目标的过程。
A.目标管理
B. 经营管理
C. 职业生涯管理
D. 职业兴趣管理
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第7题
3、5-10年的职业规划，主要设定较长远的目标，这种职业生涯规划为（）
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第8题
5-10年的职业规划,主要设定较长远的目标,这种职业生涯规划为（)。
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