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[多选题]

员工培训的方式有()。

A.在职培训

B.案例研究

C.角色扮演

D.离职培训

E.其他

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更多“员工培训的方式有()。A、在职培训B、案例研究C、角色扮演D、离职培训E、其他”相关的问题

第1题

建筑企业员工培训按培训与工作的关系来划分有()。

A.正规学校培训方式

B.自学形式培训

C.在职培训和非在职培训

D.长期培训和短期培训

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第2题

企业员工培训按培训与工作的关系来划分有()。

A正规学校培训方式

B自学形式培训

C在职培训

D短期培训

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第3题

岗位轮换在职培训方式的适用对象包括()。

A.全体员工

B.中高层管理者

C.有潜力的管理者

D.新员工(为了考核其能力)

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第4题

现代企业的员工培训的发展趋势有()。

A.企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造

B.企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训

C.企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训

D.员工培训方式更加现代化和科学化

E.企业员工培训逐步发展成为资格证书培训

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第5题

小企业在创业阶段,对员工培训的方式主要是()。

A.在职培训

B.非在职培训

C.脱产培训

D.离职培训

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第6题

员工培训的方式主要有哪些?()

A.职前培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.自我教育

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第7题

员工培训的方式主要有()。

A.新进员工培训

B.“师带徒”培训

C.在职培训

D.脱产培训

E.企业文化培训

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第8题

小企业在成长阶段,对员工的培训方式主要是()。

A.外部培训

B.内部在职培训

C.外部培训和内部在职培训兼顾

D.内部在职培训为主,外部培训为辅

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第9题

企业对于个人员工的内部培训包括在职培训和非在职培训两种方式。()

企业对于个人员工的内部培训包括在职培训和非在职培训两种方式。()

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第10题

对员工进行在职培训通常采取以下方式()。

A.日常培训

B.专题培训

C.交互培训

D.脱产进修

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