更多“小企业在创业阶段,对员工培训的方式主要是（)。A、在职培训B、非在职培训C、脱产培训D、离职培训”相关的问题
第1题
实施员工培训的方式多种多样，概括起来主要是（)。
A.派出人员学习
B.自己组织培训
C.自学
D.技能训练
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第2题
对展翅阶段的业务员进行培训，在知识方面主要是要掌握：（)。
A.行业知识
B.客户知识
C.对手情况
D.以上都包括
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第3题
企业培训主要是教员工怎样解决具体问题。（)
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第4题
在“互联网＋”大学生创新创业大赛现场答辩阶段，主要以（)的方式进行。（)
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第5题
创业企业在创业初始阶段，最突出的问题是资金短缺，其原因主要是（)。
A.企业缺少说明其未来市场良好前景的依据
B.没有足够的营业收入
C.创始人没有努力去融资
D.企业没有经营的历史
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第6题
创业融资主要是投资人对创业企业的考察、评估与挑选，因此是一个单方面的过程。（)
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第7题
我们这里所说的培训工作的考核，主要是指由本单位所主办的各类培训工作和员工们日常工作期间的考核。（)
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第8题
MIS开发过程中的逻辑错误，发现手段主要是：（)。
A.利用开发工具在开发阶段发现
B.利用运行平台在运行阶段发现
C.在系统测试阶段靠运行平台发现
D.在测试与运行阶段靠人工方式发现
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第9题
（)主要是指员工自己利用休闲时间进行自我技能与知识的补充。
A.A.自我开发
B.B.职内培训
C.C.学习充电
D.D.职外培训
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第10题
数字化培训是指组织应用数字化内容、网络资源、配合互联网数字技术，以数字化的方式对员工进行培训以及员工借助数字化方式（)的组织培训方式。
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第11题
处在（)发展阶段的企业，在进行培训的时候，培训课程的重点应放在建设企业文化，将企业长期发展所必须的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。
A.A.创业初期
B.B.发展期
C.C.稳定期
D.D.成熟期
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