题目
A.人力资源供大于求
B.人力资源供小于求
C.没有结果
D.人力资源供求总量平衡,结构不平衡
E.以上说法都不对
第2题
A.人力资源规划
B. 招聘与配置
C. 培训与开发
D. 绩效管理
第8题
A.促进企业人力资源管理的开展
B.企业人力资源规划是指企业根据既定的目标对未来一段时间内企业内部和外部各类人力资漉补充来源情况的分析预测
C.协调人力资源管理的各项计划
D.人力资源需求预测是公司编制人力资源规划的核心和前提
E.提高企业人力资源的使用效率
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