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[单选题]

菲德勒认为对领导者来说最重要的是()

A.组织控制

B.上下级关系

C.组织文化

D.员工激励

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更多“菲德勒认为对领导者来说最重要的是()A、组织控制B、上下级关系C、组织文化D、员工激励”相关的问题

第1题

在领导权变理论中,菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是()。

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第2题

菲德勒认为对一个领导者的工作最起影响作用的因素是什么?

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第3题

菲德勒提出的权变理论认为,对一个领导者的工作最其影响作用的基本方面

A.组织结构

B.职位权力

C.任务结构

D.上下级关系

E.个性特征

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第4题

菲德勒的权变理论认为,最影响一个领导者工作的三个基本情境因素是上下级关系、职权权力和()。
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第5题

菲德勒的权变理论认为,最有效的领导方式应该适应于

A.领导者个性

B.领导者行为

C.组织结构

D.环境类型

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第6题

菲德勒认为,在最不利的环境中,领导者应该采取关系导向型领导风格效率才会高()

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第7题

菲德勒认为,领导效能取决于下属相互作用的领导风格,以及情境对领导者所产生的影响,两者之间的合理匹配。()
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第8题

菲德勒提出的权变理论认为,对一个领导者的工作其影响作用的基本方面是()

A.职位权力

B.组织结构

C.任务结构

D.上下级关系

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第9题

美国管理学家菲德勒认为领导工作是一个过程。在这一过程中,领导者施加影响的能力取决于群体的工作环境,领导者的风格和个性,以及领导方法对群体的适合程度。()
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第10题

菲德勒认为,影响领导成功的关键因素是领导者的个人魅力。()

菲德勒认为,影响领导成功的关键因素是领导者的个人魅力。()

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