菲德勒认为，领导效能取决于下属相互作用的领导风格，以及情境对领导者所产生的影响，两者之间的合理匹配。（)

A.情境下领导者的控制和影响程度

B.与下属相互作用的领导风格

C.领导者的工作作风

D.领导者的个人综合素质

A.情境下领导者的控制和影响程度

B.与下属相互作用的领导风格

C.领导者的工作作风

D.领导者的个人综合素质

A.工作任务结构性

B.员工工作环境

C.激励机制

D.晋升空间

A.职位权力

B.任务结构

C.领导者与下属的关系

D.下属的服从度

A.领导者与下属之间的关系

B. 任务结构

C. 职位权力

D. 下属成熟度

A.菲德勒模型

B.领导者-成员交换理论

C.双维理论

D.领导方格理论

A.领导方式

B.领导环境

C.人际关系

D.工作结构

A.职位权力

B.任务结构

C.领导者与下属的关系

D.工作难度