菲德勒权变模式指出，领导绩效取决于情境对领导者的控制和影响程度和与下属相互作用的领导风格。（)

A.费德勒权变模型

B.情境领导理论

C.路径一目标理论

D.参与模型

A.领导特质理论

B.管理方格论

C.领导风格论

D.菲德勒权变理论

A.菲德勒模型

B.领导者-成员交换理论

C.双维理论

D.领导方格理论

A、关系导向型

B、任务导向型

C、服务导向型

D、体验导向型

A.领导连续统一体理论

B.费德勒领导权变模型

C.领导者参与模型

D.路径—目标理论

A.权责体系

B.职位权力

C.领导者-成员关系

D.任务结构