全面薪酬战略的主要特征包括()有效沟通和富于创新。

A.制定公司人力资源的战略规划

B.督促公司人力资源战略的执行

C.负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制

D.全面负责人力资源部门的工作

有关薪酬的主要特征，下列叙述错误的是()。

A．由当期支付和延期支付的一揽子计划构成

B．不包括社会福利

C．是按生产要素进行全面补偿的分配计划

D．包括劳动贡献和基本生活保障

A.①②③

B. ①②④

C. ②③④

D. ①②③④

A.基本工资

B.股票期权

C.俱乐部成员卡

D.相互配合的工作环境

A.基于可持续发展的阻止危机管理架构认为，组织管理核心包括树立危机意识、加强制度性基础管理、实施全面创新战略和实施有效信息管理

B. 基于战略管理视角的公共部门危机管理理论的架构中认为高层领导应具有危机意识，以强化全员的危机意识和建立危机文化体系

C. 基于战略管理视角的公共部门危机管理理论提出要准确危机界定和及时沟通，危机界定系统包括：外部环境监视系统、内部管理监视系统、预警组织管理系统

D. 基于可持续发展的阻止危机管理理论关注组织危机的预防与处理的战略层面

A.①②⑤

B. ②③④

C. ④⑤

D. ①②③④

A、战略匹配原则

B、文化适应原则

C、全面激励原则

D、认知一致原则