下列对于企业员工招聘的基本程序，正确的是：

A．针对性弱

B．选择面大

C．战略确实

D．成功率低

下列关于内部招聘的陈述正确的是（）。

A．组织在进行人员招聘录用工作时，组织外部招聘应先于内部调整，尤其对于高级职位或重要职位的人员选聘

B．内部招聘的员工对企业更熟悉，对新职务的适应期更短

C．为了避免员工提意见，内部招聘应该秘密进行，而不应该透明化

D．内部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工

A．错误

B．正确

在企业员工招聘的程序中，首要环节是（）。

A．制定招聘决策

B．发布招聘信息

C．选择招聘渠道

D．制订招聘计划

A.制定招聘计划

B.确定招聘策略

C.发布招聘信息

D.招聘测试和筛选

A.发布招聘信息

B.招聘测试

C.员工绩效评估

D.人事决策

A.7个

B.8个

C.6个

D.9个

员工招聘的基本程序(按照先后顺序)一般为：招聘测试、招聘信息发布以及人事决策等步骤。()

A.沟通的一般功能是交流信息、表达感情

B.组织内沟通的功能是信息提供、命令与指示、影响与说服、信息整合

C.管理者工作中沟通的功能是设置目标、做出并执行决策、绩效考核、招聘面试、员工任职资格认证、与客户/供应商交往协商、安排生产和服务过程、与外部调控机构交往

D.以上说法都正确

A.确定招聘策略

B.征召

C.筛选

D.聘用与试用

E.招聘评估