更多“校园招聘对于企业而言，是一种外部招聘，比较适合招聘年轻员工，下列属于这种方法的优点的是（）”相关的问题
第1题
校园招聘是一种特殊的外部招聘途径，是指招聘组织（企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生（)
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第2题
（）可以为企业带来新观念和新思维，提高企业的活力；（）可以保证企业的内部安定。
A.广告招聘，中介招聘
B.网络招聘，校园招聘
C.内部招聘，外部招聘
D.外部招聘，内部招聘
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第3题
20、（）可以为企业带来新观念和新思维，提高企业的活力；（）可以保证企业的内部安定。
A.广告招聘，中介招聘
B.网络招聘，校园招聘
C.内部招聘，外部招聘
D.外部招聘，内部招聘
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第4题
网络招聘与校园招聘一样，都是外部获取的一种方式。（)
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第5题
该企业若采用外部招聘，（）占用的招聘时间最短。A．中介机构招聘B．大型招聘会招聘C．校园招聘D．海外
该企业若采用外部招聘，（）占用的招聘时间最短。
A．中介机构招聘
B．大型招聘会招聘
C．校园招聘
D．海外招聘
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第6题
对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是()
A.人才交流中心
B.猎头公司
C.校园招聘
D.招聘洽谈会
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第7题
下列招聘方式中，比较传统，并被广泛使用的一种是（）。
A.人才招聘会招聘
B.校园招聘
C.中介机构招聘
D.媒体广告招聘
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第8题
【单选题】企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（）
A.猎头公司
B.职业介绍所
C.校园招聘
D.网络招聘
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第10题
从企业外部吸引适合待聘岗位需求的应聘者的招募方式称之为（)。
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第11题
对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是下列哪一项。（)
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