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[单选题]

从企业外部吸引适合待聘岗位需求的应聘者的招募方式称之为（)。

A.校园招聘

B.外部招聘

C.社会招聘

D.内部招聘

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更多“从企业外部吸引适合待聘岗位需求的应聘者的招募方式称之为（)。”相关的问题

第1题

有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（）。

A.校园招聘

B.网络招聘

C.内部招聘

D.外部招聘

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第2题

有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（）。

A.校园招聘

B.网络招聘

C.内部招聘

D.外部招聘

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第3题

一般情况下,企业出现岗位空缺时,首先应考虑()

A.网上招聘

B.校园招聘

C.外部招聘

D.内部招聘

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第4题

公共部门外部招募的方式有（)。

A.熟人介绍

B.广告

C.网络招聘

D.校园招聘

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第5题

有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是（)。（A)校园招聘（B)网络招聘（C)内部招聘 （D)外部招聘

有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是()。

(A)校园招聘

(B)网络招聘

(C)内部招聘

（D)外部招聘

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第6题

招聘渠道划分包括（)。

A.内部招聘

B.外部招聘

C.网络招聘

D.校园招聘

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第7题

有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是()．

A.校园招聘

B.网络招聘

C.内部招聘

D.外部招聘

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第8题

员工招聘的途径分为：（)。

A.内部招聘

B.校园招聘

C.外部招聘

D.公开招聘

E.单位招聘

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第9题

企业招聘的主要方法是（)。

A.网上招聘

B.内部招聘

C.社会招聘

D.外部招聘

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第10题

外部招聘是指借助于一些招聘渠道和方法，在组织外部寻找与岗位相匹配人才的过程。其主要方式有（)。

A.人才市场招聘

B.校园招聘

C.媒体招聘

D.猎头公司等

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第11题

企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）

A.工作竞标

B.广告招聘

C.员工推荐

D.校园招聘

E.猎头公司

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