关于招聘和工作分析关系的说法不正确的是（）。

A.招聘工作主要依据的是工作说明书

B.招聘主要依据的是岗位规范

C.岗位规范对于招聘没有价值

D.工作说明对于招聘没有价值

A.招聘实施方案

B.作业指导书

C.岗位操作规范

D.工作说明书

E.应聘者的资料

A．招聘策略

B．招聘程序

C．招聘渠道

D．工作分析

在制定招聘标准时，主要依据的工作分析文件是____

A工作说明

B岗位规范

C任职条件说明

D员工手册

A.人力资源分析

B.人力资源预测

C.人力资源规划

D.人力资源评估

E.工作分析

制定招聘计划的主要依据有()。

A人力资源规划

B工作分析

C招聘策略

D招聘程序

制定招聘计划的主要依据有（）。

A．招聘策略

B．招聘程序

C．人力资源规划

D．工作分析

E．招聘渠道

以下关于招聘申请表设计的说法中，不正确的是（）。

A．招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格

B．招聘申请表的设计项目必须包括所有个人信息的内容

C．招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来定

D．设计招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定

E．同一单位设计招聘申请表的项目应该相同

制定招聘计划的主要依据有()。

A.招聘策略

B.招聘程序

C.人力资源规划

D.工作分析

E.招聘渠道