根据《劳动合同法》及相关规定，针对“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同”的情形，以下说法正确的有：

A.用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同

B.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿

C.用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满1 个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日

D.用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满1 个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的次日

A．错误

B．正确

A.劳动合同期限

B.劳动报酬

C.社会保险

D.劳动纪律

A.劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

C.用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

D.用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，支付赔偿金后，仍支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

A.合法

B.公正

C.及时处理原则

D.以上原则均不正确

A.书面合同

B.口头合同

C.其他形式

D.书面合同或口头形式