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[主观题]

如果在一个项目中,来自职能领域的核心员工被安排专职做项目,但是职能经理并没有正式参与。 这种情

形描述着一个什么例子:

a. 项目矩阵

b. 非平衡矩阵

c. 非职能性组织

d. 项目团队

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更多“如果在一个项目中,来自职能领域的核心员工被安排专职做项目,但是职能经理并没有正式参与。 这种情”相关的问题

第1题

由来自同一职能领域或部门的员工组成的,目标在于改进工作活动或解决具体问题的团队叫作自我管理团队。()
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第2题

由来自同一职能领域或部门的员工组成的,目标在于改进工作活动或解决具体问题的团队叫做自我管理团队。()

A.错误

B.正确

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第3题

下列哪种团队的员工是由组织层级相似的但来自不同工作领域的员工组成。()

A、问题解决团队

B、自我管理团队

C、跨职能团队

D、虚拟团队

E、明星矩阵团队

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第4题

由来自同一种等级但不同领域的员工组成,成员之间通过交换信息,激发新的观点,解决所面临的一些问题,这种类型的团队是()

A.职能型团队

B.问题解决型团队

C.自我管理型团队

D.多功能型团队

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第5题

在某个大型电力系统项目中,一个关键团队成员已经出现进度延误的迹象并且工作质量也开始出问题。项目经理相信该成员非常清楚工作的最终期限和质量规范要求。项目经理应采取的措施是()

A.把问题报告给人力资源经理,以便采取纠正措施

B.重新把一些工作分配给其他团队成员,直到绩效开始改进

C.立即找那个员工,强调并提醒进度和质量的重要性

D.把这种情况上报给那个员工的职能经理并请求协助

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第6题

工程项目中的核心人主要是指项目经理有的地方把公司总经理、项目职能经理和大项目经理都看作是项目中的核心人物。()
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第7题

在大多数情况下,被分配到一个项目中工作的职能人员从()那里获得技术支持。

A.项目经理

B. 职能经理

C. 项目负责人

D. 以上皆是

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第8题

在一个数据科学项目中,最核心的人员是()
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第9题

在项目中,下列的哪一项没被看作是职能组织的一个劣势?()

A.职能群组之间的冲突

B.以职能为导向的观念思想

C.负责整个项目的中央集权的出现

D.跨职能活动的整合困难

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第10题

5、在大多数情况下,被分配到一个项目中工作的职能人员从()那里获得技术支持。

A.项目经理

B.直线经理

C.客户的内部代表

D.以上皆是

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