人力资源信息系统在组织中主要服务的目标是()。

A.管理目标、人力资源

B.组织结构、功能体系

C.管理目标、功能体系

D.企业性质、客户资源

A.帮助组织在瞬息万变的市场上，尽快掌握信息

B.帮助组织稳定人员

C.促进行政与运营效率

D.促进组织的战略性人力资源管理

E.有助于降低人力资本的开支

A.管理目标、人力资源、业务流程与数据流程信息

B.组织结构、功能体系、业务流程与数据流程信息

C.企业性质、客户资源、业务流程与数据流程信息

D.管理目标、功能体系、业务流程与数据流程信息

A.管理目标、人力资源、业务流程和数据流程信息

B.组织结构、功能体系、业务流程和数据流程信息

C.企业性质、客户资源、业务流程和数据流程信息

D.管理目标、功能体系、业务流程和数据流程信息

在开发一个企业管理信息系统时，首先要进行用户调查，调查中收集的主要信息包括______。

A．管理目标、人力资源、业务流程和数据流程信息

B．组织结构、功能体系、业务流程和数据流程信息

C．企业性质、客户资源、业务流程和数据流程信息

D．管理目标、功能体系、业务流程和数据流程信息

在开发一个企业管理信息系统时，首先要进行用户调查，调查中收集的主要信息包括(40)。

A．管理目标、人力资源、业务流程和数据流程信息

B．组织结构、功能体系、业务流程和数据流程信息

C．企业性质、客户资源、业务流程和数据流程信息

D．管理目标、功能体系、业务流程和数据流程信息

A、通过“战略信息系统”实现信息技术的战略作用

B、在专一化战略中，信息系统帮助组织界定目标客户

C、在成本领先战略信息中，信息技术降低了企业管理，营销成本和费用

D、在差异化战略中，产品与服务设计帮助系统发挥了较大作用

A.人力资源计划的目标是人力资源供需平衡

B.人力资源计划的基本问题包括两个方面

C.人力资源计划的主要工作是科学地预测、分析组织在环境变化中的人力资源给和需求状况，制定必要的政策和措施

D.人力资源计划的组织层次包括组织结构、组织文化和管理观念

下列关于建立人力资源信息系统的表述，不正确的是()。

A．使人力资源信息、系统支持组织的人力资源战略

B．要对那些使用人力资源系统的员工进行培训

C．应该尽一切可能加强防范措施避免隐私泄露

D．人力资源系统的选择主要取决于在多大程度上支持人力资源决策制度，而不是成本、因素

A、在成本领先战略信息中，信息技术降低了企业管理和营销的成本和费用。

B、在差异化战略中，产品与服务设计辅助系统发挥了较大的作用。

C、在专一化战略中，信息系统帮助组织界定目标客户。