你认为K寿险公司应当从哪几个方面提高绩效评价系统的有效性？()。①对绩效考核者进行培训，以尽量减少人为的评价误差②重新设计绩效考核标准，尽量反映被考核者的实际工作内容和职责要求③要求必须由对被考核者的实际工作业绩有全面了解的人来进行绩效考核④加大绩效考核结果与薪酬和晋升挂钩的力度

A.①②④

B. ①③④

C. ①②③

D. ①②③④

A.恐龙的种类

B.恐龙的演化过程

C.科学家的推测

四、 从行政人事方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手？

A.管理人员的考评内容有问题

B.管理人员的考评方法有问题

C.管理人员的考评结果的反馈有问题

D.上述三个方面都有问题

A.①②③

B.①③④

C.①②④

D.①②③④

A.①②

B.③④

C. ②③

D. ①③

A.如果K公司财务资料显示的Y产品销售量在950～1050万吨之间，注册会计师可以合理接受K公司Y产品的销售量

B.如果K公司财务资料显示的Y产品销售额为1500万吨，注册会计师应当要求K公司对于高于估计的部分给予合理解释

C.如果K公司仅能解释Y产品销售量增加300万吨的原因，注册会计师应当认为K公司的Y产品销售量存在450万吨的推断误差

D.如果K公司仅能解释Y产品销售量增加200万吨的原因，注册会计师应当认为K公司的Y产品销售量存在250万吨的已识别具体错报