强调以人为本的理念，对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度，政府管理者在做出决策的时候，只注重决策的经济效益，因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同，它要求地方政府不仅要考虑经济收益，更要从科学发展观的角度看待经济发展和社会发展的关系，重视群众的生活满意度。近年来的实践证明，以人为本的思想不但促进了中国经济的可持续发展，而且有效地减少了各种社会矛盾。传统的只强调经济增长的决策更符合()。

A.社会模型

B.经济理性模型

C.有限理性模型

D.非理性模型

A.②③④

B.①②③

C.①③④

D.①②③④

A.科学管理

B.人本管理

C.绩效管理

D.柔性管理

A.形成统一管理体系

B.提升质量安全管理水平

C.实现市场行为的规范化

D.体现“以人为本”的管理理念E塑造全新的行业形象

A.价值理念上强调对地方公众的回应性

B.地方权力主体多元化

C.地方政府更多发挥推动者和协调者而非指挥者和控制者的功能

D.强调公共决策过程的动态性和参与性

A.经营理念：以市场为导向;以客户为中心

B.管理理念：创新;协同;精细;高效

C.人才理念：以人为本;人尽其才

D.服务理念：点滴用心;相伴成长

E.风险理念：稳健合规;提升价值

A.把人的因素当作管理的首要因素和本质因素，其出发点和着眼点是人。

B.强调把人作为管理活动的核心和组织最重要的资源，重视人的作用，尊重人的需要。

C.强调以事为中心的管理与服务。

D.以人为本强调实现由服务为主的管理职能向控制为主的管理职能转变。

E.注重个人发展，把组织目标与员工的个人目标结合起来，通过发挥员工的主动性、积极性和创造性，更好地实现组织目标。

A.①②③④

B.②③④

C.②③④⑤

D.②③⑤

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

A.:坚持以人为本、生命至上

B.:坚持预防为主、综合治理

C.:坚持严细实要求

D.:坚持安全闭环管理