下列关于分配制度改革与员工福利制度相互影响的说法，错误的是()。

A.市场化方向的经济体制改革要求所有企业必须建立起和市场经济相适应的现代企业制度，而现代员工福利制度是现代企业制度的一个重要方面

B.经济转轨的过程中必然伴随着与之相适应的社会保障和员工福利制度的重建

C.分配制度改革在促进员工福利制度发展方面的作用不明显

D.产业结构调整的政策导向和有关员工福利的税收优惠措施可以吸引优秀人才到国家重点发展领域

A.市场化改革要求企业建立起与之相适应的现代企业制度，现代员工福利制度是其中一环

B.经济转轨必然伴随着与之相适应的社会保障和员工福利制度的重建

C.分配制度改革与员工福利制度建设之间没有相关性

D.我国国有企业改革要求以前由企业承担的社会保障职能向社会化管理转变

A.①②③④

B.①②④⑤

C.①③④⑤

D.①②③④⑤

A.②③④

B.①②④⑤

C.①③④⑤

D.①②③④⑤

A.劳动力市场状况会在一定程度上影响员工福利制度

B.一般而言，劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展

C.员工福利对劳动力价格的影响主要是取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率

D.员工福利制度也影响着劳动力的质量

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

A.财务管理的五部分内容是相互联系、相互制约的

B.筹资是基础

C.收入与分配管理贯穿于投资、筹资和营运活动的全过程

D.收入与分配影响着筹资、投资、营运资金和成本管理的各个方面

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.①②③④

A、现代人力资源管理非常重视员工福利对员工的激励作用，形成了灵活、有效的分配制度。合理拉开员工的收入差距，使收入隐性化、福利企业化是现代薪资分配的特点

B、商业保险公司是发达国家员工福利计划的主要设计者和服务提供者之一。商业保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有制定企业营销策略、福利计划设计、提供保险产品、受托集中管理、资金托管等

C、医疗保障具有公益性和正外部性

D、补充医疗保险是通过国家立法强制实施的