过渡期内实行新老待遇计发办法对比的说法，正确的是()

A.保低限高

B.从高原则

C.新办法计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放

D.新办法计发待遇高于老办法待遇标准的，按新办法待遇标准发放

A.2014年10月1日后退休人员，且缴费年限满15年的人员

B.2014年10月1日前参加工作，2014年10月1日至2024年9月30日内达到退休年龄，且缴费年限满15年的人员

C.2024年后退休且缴费年限满15年的人员

D.改革前参加工作，过渡期内达到退休年龄，且缴费年限满15年的人员

A.单独补助

B.加发补贴

C.事后补发

D.统一发放

A.转制前参加工作、转制后退休的人员，基本养老金计发办法仍可按照事业单位的办法执行

B.转制前已经离退休的人员，原离退休待遇标准不变

C.转制前参加工作、转制后退休的人员，基本养老金计发办法按照企业的办法执行，并使待遇水平平衡过渡

D.转制后参加工作的人员退休，按照规定执行当地企业职工基本养老保险制度

A.待遇确定型

B.自愿性

C.缴费确定型

D.强制性

A.是多层次养老保险体系的第一根支柱

B.是多层次养老保险体系的第二根支柱

C.费用筹集由国家、单位和个人共同负担

D.年金的计发采用结构式的计发办法

E.实行完全积累的筹资模式

A.国籍

B.户籍

C.民族

D.性别

A.资金筹集方式

B.计发办法

C.支付方式

D.支付企业年金待遇的条件

E.中止缴费条件

A.参加人员

B.资金筹集与分配的比例和办法

C.年金资产收益率

D.待遇计发和支付方式