哪部分人员需要实现新老办法对比计发退休待遇？()

A.保低限高

B.哪个计发办法高按哪个

C.新办法计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放

D.新办法计发待遇高于老办法待遇标准的，按新办法待遇标准发放

A.保低限高

B.从高原则

C.新办法计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放

D.新办法计发待遇高于老办法待遇标准的，按新办法待遇标准发放

A.①②⑤

B.③④

C.③⑤

D.①②④

A.转制前参加工作、转制后退休的人员，基本养老金计发办法仍可按照事业单位的办法执行

B.转制前已经离退休的人员，原离退休待遇标准不变

C.转制前参加工作、转制后退休的人员，基本养老金计发办法按照企业的办法执行，并使待遇水平平衡过渡

D.转制后参加工作的人员退休，按照规定执行当地企业职工基本养老保险制度

A.按本人缴费基数40％

B.按本人缴费基数50％

C.按正常退休人员计发办法计算待遇

D.每提前1年扣减2%

A严格坚持到龄即退，实现国家公务员退休的制度化、规范化、法制化

B国家公务员退休金计发办法和标准，突出了国家公务员的特点，符合分类管理的原则

C退休后仍可根据工作需要适当返聘

D与养老保险制度相衔接

E重视对退休公务员的管理

A.退休手续的当月

B.退休手续的次月

C.申领手续的当月

D.申领手续的次月

A.缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资

B.缴费比例为20%，其中8%存入个人账户

C.退休后按企业职工的办法计发养老金

D.缴费基数为当地上年度社会平均工资

E.缴费比例为20%，其中12%存入个人账户