企业年金方案的具体内容包括（)。

A.计划的发起和建立

B.缴费和公司配套资金和既得受益权

C.账户资金的转移和管理

D.投资方式和税收优惠

E.支付方式和安全保障

A.①④

B.①③⑤

C.①②④⑤

D.①②③④⑤

A.双方约定的其他事项

B.计发办法

C.支付企业年金

D.支付方式

E.员工企业年金个人账户管理方式

A.基金管理方式

B.计发办法

C.支付企业年金待遇的条件

D.支付方式

E.员工企业年金个人账户管理方式

A.企业年金方案是企业年金计划的关键文件，是签署其它管理文件的基础

B.企业年金方案具有法律效力

C.尚未参加基本养老保险的企业，也可以先行建立企业年金

D.企业年金计划方案中一般会列明企业缴费和个人缴费的原则性规定

设计企业年金方案的基本条件主要包括()。

Ⅰ．相关法律、法规和税收优惠政策

Ⅱ．发达规范的中介机构、投资市场和监管机构

Ⅲ．企业的资金承受能力(可以按时足额缴纳基本养老保险费)

Ⅳ．企业内部管理制度及劳动关系协调机制

A．Ⅱ、Ⅳ

B．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

C．Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

D．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

A.需要维修、更新、改造的具体范围

B.需要维修、更新、改造的具体内容

C.维修、更新、改造方案及工程计划

D.费用预算及用款进度计划

E.其他与物业专项维修资金使用有关的内容

A.企业年金计划方案主要涉及五个方面的管理：基金筹集管理、个人账户管理、基金投资管理、待遇给付管理、计划管理

B.建立企业年金的必备流程包括：召开职工代表大会确定企业年金基金的受托模式、设计企业年金实施方案、权益归属比例的设置、将企业年金写进企业内部章程或明确企业年金条款

C.在设计企业年金方案时，通常要考虑以下几个问题：如何确定合理的待遇目标，保护员工的合法利益;如何根据企业自身的经济承受能力合理确定企业年金的缴费水平;如何预防企业年金风险;如何将企业年金制度与企业工资收入分配和人力资源管理相结合，以提高企业的凝聚力和竞争力

D.设计企业年金的基本条件包括内部条件(企业经营状况、企业资金状况、劳动关系机制、企业组织形式等);外部条件(法律法规、基金市场、监督机制、中介机构等)

E.设计企业年金方案的宗旨是在政府建立基本养老保险，保障退休人员基本生活的同时，提高职工的养老待遇，以激发职工的劳动积极性和创造性，提高职工劳动生产率，增强企业凝聚力和竞争力