下列关于货币型福利项目的描述， 错误的是()。

A.自办型福利的责任主体和实施主体是一致的

B. 采取自办型员工福利可减少福利项目从制定到执行的中间环节， 有效避免实施过程中出现偏差

C. 采取外包型福利项目可以发挥外部公司的专业特长， 节省管理成本

D. 采取自办型福利项目时， 福利项目实施的灵活性不如外包型福利项目

A.额外收入

B.工作环境保护

C.住房补贴

D.交通补贴

A.货币型福利项目的最大优点是具有人情味

B.货币型福利的提供简单易行

C. 货币型福利项目会有花钱少而收获大的意外效果

D. 货币型福利项目只能满足少数人的需要

A.具有人情味

B. 管理成本低

C.实施更灵活

D.福利提供更简单易行

员工福利项目的形式分类()福利项目、非货币型福利项目、保障型福利项目。

A.以国家的强制法令及相关规定为依据

B.以企业的研发能力为依托

C.以非货币薪酬和延期支付形式为主

D.向员工提供的

A.法定福利项目和非法定福利项目

B. 货币型福利项目和非货币型福利项目

C. 自办型福利项目和外包型福利项目

D. 固定福利和弹性福利

A.法定福利项目与非法定福利项目

B.货币型福利项目与非货币型福利项目

C.自助型福利项目与外包型福利项目

D.统一型福利项目与差异型福利项目

A.货币型福利项目与非货币型福利项目

B.固定福利与弹性福利

C. 自办型福利项目与外包型福利项目

D. 物质激励型福利项目与风险保障型福利项目

A.法定福利项目与非法定福利项目

B.货币型福利项目与非货币型福利项目

C.自助型福利项目与外包型福利项目

D.统一型福利项目与差异型福利项目