船员用人单位应当在船员年休假期间，向其支付不低于该船员在船工作期间平均工资的报酬。此题为判断题(对，错)。

A.平均工资

B.最低工资

C.最高工资

D.基本工资

根据《中华人民共和国船员条例》，船员用人单位应当在船员年休假期间，向其支付不低于______。

A.该船员用人单位所在地人民政府公布的平均工资的报酬

B.该船员用人单位所在地人民政府公布的最低工资的报酬

C.该船员在船工作期间平均工资的报酬

D.该船员用人单位职工的平均工资的报酬

A.2.5天/该船员在船工作期间平均工资

B.5天/该船员在船工作期间平均工资

C.2.5天/船员工作期间工资

D.5天/船员工作期间工资

A、船员用人单位职工的最低工资

B、该船员在船工作期间平均工资的报酬

C、船员用人单位所在地人民政府公布的最低工资

D、船员用人单位所在地人民政府公布的平均工资

B、用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入

C、用人单位不安排职工休年休假又不依照规定支付未休年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该用人单位支付未休年休假工资报酬外，用人单位还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的，由劳动行政部门申请人民法院强制执行

A.值班的高级船员认为接班的高级船员明显不能有效履行值班职责时，应在交班后立即向船长或轮机长报告。

B.接班的高级船员应当在确认本班人员完全能有效地履行各自职责后，方可接班。

C.除非船长或者轮机长另有指令，值班的高级船员在交班前正在进行重要操作时，不应交班，接班的高级船员应在确认这种操作完成之后再接班。

D.负责值班的船员，值班期间不应被分派或承担任何妨碍安全值班的职责。

A.100%

B.200%

C.300%

D.400%

A.12天

B.18天

C.30天

D.60天

A.船员在试用期间，被证明不符合录用条件的

B.船员严重违反劳动纪律或者规章制度的

C.以上都对