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根据伯恩斯的改变型领导理论,()属于交易型领导的特征。A.魅力B.放任C.智慧型刺激D.个性化关怀

根据伯恩斯的改变型领导理论,()属于交易型领导的特征。 A.魅力 B.放任 C.智慧型刺激 D.个性化关怀

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更多“根据伯恩斯的改变型领导理论,()属于交易型领导的特征。A.魅力B.放任C.智慧型刺激D.个性化关怀”相关的问题

第1题

由伯恩斯的领导理论可知,赵厂长属于()。 A.改变型领导 B.支持型领导C.交易型领导

由伯恩斯的领导理论可知,赵厂长属于()。

A.改变型领导

B.支持型领导

C.交易型领导

D.参与型领导

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第2题

根据美国心理学家伯恩斯的交易型与变革型领导理论,下列属于交易型领导特征的是()

A.放任

B.激励

C.差错管理

D.奖励

E.魅力

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第3题

伯恩斯人力领导关注任务的完成和员工的顺从,更多依靠组织的激励和惩罚来影响员工的绩效。是他的()理论

A.交易型领导理论

B.改变型领导理论

C.魅力型领导理论

D.权变理论

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第4题

根据美国心理学家伯恩斯的观点,属于交易型领导特征的是()。
根据美国心理学家伯恩斯的观点,属于交易型领导特征的是()。

A、魅力

B、差错管理

C、智慧型刺激

D、个性化关怀

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第5题

下列对该公司的领导风格的表述,正确的是() A.根据情境领导理论,该公司的领导风格的一种

下列对该公司的领导风格的表述,正确的是()

A.根据情境领导理论,该公司的领导风格的一种授权式的

B.根据情境领导理论,该公司的领导风格是一种推销式的

C.该公司的领导风格适用于员工成熟度高的情境

D.该公司的领导风格类似于伯恩斯提出的交易型领导

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第6题

依照伯恩斯的改变型领导理论,改变型领导者的特征包括()。

A.魅力

B.一致性的奖励

C.智慧型刺激

D.放任或控制

E.个性化的关怀

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第7题

某公司赋予了职工参与决策的权力,缩小了职工与领导者的距离,职工的独立性和自主性得到了尊重和发挥,积极性也随之高涨。“全员参与制度”的实施,不但提高了职工的知识与技能的水平和工作的自觉性,而且也为企业带来巨大效率。于是,在工作中,领导者让职工自主决定,很少提供指导或支持。此外,公司为了提高产品的创新性,鼓励职工组成跨部门的项目攻关小组,并让其自主决策。这些变化大大地促进了公司的发展,逐渐占领行业的领先地位。下列对该公司的领导风格的表述,正确的是()。

A.根据情境领导理论,该公司的领导风格的一种授权式的

B.根据情境领导理论,该公司的领导风格是一种推销式的

C.该公司的领导风格适用于员工成熟度高的情境

D.该公司的领导风格类似于伯恩斯提出的交易型领导

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第8题

变革型领导理论的提出者是:

A.伯恩斯

B.巴斯

C.韦尔奇

D.斯科特

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第9题

(一)某公司赋予了职工参与决策的权力,缩小了职工与领导者的距离,职工的独立性和自主性得到了尊重

(一)

某公司赋予了职工参与决策的权力,缩小了职工与领导者的距离,职工的独立性和自主性得到了尊重和发挥,积极性也随之高涨。“全员参与制度”的实施,不但提高了职工的知识与技能的水平和工作的自觉性,而且也为企业带来巨大效率。于是,在工作中,领导者让职工自主决定,很少提供指导或支持。此外,公司为了提高产品的创新性,鼓励职工组成跨部门的项目攻关小组,并让其自主决策。这些变化大大地促进了公司的发展,逐渐占领行业的领先地位。

81.下列对该公司的领导风格的表述,正确的是()。

A.根据情境领导理论,该公司的领导风格的一种授权式的

B.根据情境领导理论,该公司的领导风格是一种推销式的

C.该公司的领导风格适用于员工成熟度高的情境

D.该公司的领导风格类似于伯恩斯提出的交易型领导

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第10题

依照伯恩斯的转换型领导理论,转换型领导的特征包括()。 A.魅力 B.一致性的奖励 C.

依照伯恩斯的转换型领导理论,转换型领导的特征包括()。

A.魅力

B.一致性的奖励

C.智慧型刺激

D.放任或控制

E.个性化的关怀

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