题目
第1题
A.文化管理者
B.战略变革设计者
C.可信赖的行动家
D.业务联盟和日常工作战术家
第2题
在六项角色模型中,()是人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素。
A.可信赖的行动家
B.文化管理者
C.战略变革设计者
D.日常工作战术家
第3题
A.变革推动者
B.战略伙伴
C.管理专家
D.员工激励着
第4题
D.员工激励者
第5题
A.变革推动者
B.战略伙伴
C.管理专家
D.员工激励者
第6题
根据人力资源管理者的六项角色模型,处于金字塔顶部的是()。
C.业务联盟
D.战略变革设计者
第7题
c.人才管理者/组织设计者
第8题
A.
B.
C.
D.
第9题
A.业务合作伙伴
C. 管理专家
D. 变革推动者
第10题
A.战略伙伴
B.管理专家
C.员工激励者
D.变革推动者
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