题目
A、根据当前的资源需求重新设定员工分配管理计划
B、把组织结构改变成项目型组织以最大程度地控制资源分配的控制程度
C、同项目团队一起制作一个责任分配矩阵
D、另设一个部门,专人负责一些比较关键的问题。
第1题
A、在当前的资源要求内重新调整你原先的人员配备管理计划基准
B、为最大程度地控制资源分配,将组织结构改变成项目型的
C、同你的团队一起准备一个责任分配矩阵
D、派技术指导,新设一个部门,专人负责那些最关键的活动
第2题
A.根据当前的资源需求重新设定员工分配管理计划
B.把组织结构改变成项目性组织以最大程度地控制资源分配的控制程度
C.同项目团队一起制作一个责任分配的矩阵
D.另设一个部门,专人负责一些比较关键的问题
第3题
A.A.根据当前的资源要求,为原来的人员配置管理计划重新制定基准计划
B.B.转变为项目化的组织结构,以获得对资源分配的最大限度的控制
C.C.与你的团队合作建立一个职责分配矩阵
D.D.通过将技术带头人分配到最关键的活动中去,创建新的劳动分工
第4题
A.重新设定人员需求计划
B.转而采取计划型组织结构从而最大程度控制资源分配
C.与项目小组一起更新责任分配矩阵
D.重新进行分工,将聘请高级技术人员加入项目团队
第6题
阅读以下关于成本管理的叙述,回答问题1至问题3。
[说明]
一个预算100万的项目,为期12周,现在工作进行到第八周。已知成本预算是64万,实际成本支出是68万,挣值为54万。
请计算成本偏差(CV)、进度偏差(SV)、成本绩效指数CPI、进度绩效指数SPI。
第7题
A.风险识别
B.风险管理规划
C.风险应对
D.风险监控
第8题
A.风险识别
B.风险管理规划
C.风险应对
D.风险监控
第9题
A.指导与管理项目执行
B.监控项目工作
C.制定项目章程
D.实施整体变更控制
第10题
A.根据新的资源需求为你原先的人员管理计划重订基准
B.将团队改变成项目化的组织结构,以便最大限度地控制资源分配
C.和你的团队一起准备一个责任分配矩阵
D.通过为大多数关键活动分配技术骨干而创造一个新的部门
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