绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，容易出现误差，导致误差的原因有（）。

A.晕轮效应

B.从众心理

C.鲶鱼效应

D.近期效应

A.晕轮效应

B.从众心理

C.偏见效应

D.近期效应

犯罪的主观方面是指()。

A．犯罪人对自己行为的社会后果的评价

B．犯罪人对自己危害行为所持的主观心理态度

C．犯罪人对自己危害行为所造成的客观危害结果所持的心理态度

D．犯罪人对自己危害行为及其由此所造成的客观危害结果所持的心理态度

A.硬指标

B.软指标

C.结果指标

D.行为指标

A.效果是主观的

B.效果是人们行为所产生的客观结果或后果

C.效果论的代表是边沁和穆勒

D.效果论者认为行为的实际效果才是道德评价的依据

A.态度

B.价值观

C.组织归属

D.工作满意度

A.主观危害评价和客观危害评价的统一

B.行为因素评价和行为人因素评价的统一

C.行为前、行为后和行为时因素的统一

D.行为样态和危害结果评价的统一

A客观评价与主观评价法

B生产指标评价

C个人指标评价评价

D工作时间评价

A.信用情况

B.投标报价

C.产品质量

D.履约情况