关于在职培训的说法，正确的是（）。

A.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产提高方面

B.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来

C.在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有

D.在职培训的收益总能超过其成本

A、特殊在职培训有助于提高劳动者在任何企业中的劳动生产率

B、绝大多数在职培训既包括一般在职培训因素也包括特殊在职培训因素

C、一般在职培训只对劳动者有用，对企业没用

D、在职培训的成本就是指企业因提供培训而直接支出的全部费用

A.校本培训是最有效的培训

B.校本培训是由专家发起的

C.参与培训是教师的权利，也是教师的义务

D.教师是培训的被动参与者，而不是培训的主人

A.使接受培训的员工获得知识、技能，只对本企业有用，对其他企业没有用

B.把培训分为一般培训和特殊培训

C.无论是什么培训是是由企业支付培训费用

D.在职培训主要影响消费收入

A、医院的培训属于开放性的

B、参加医院培训后进行闭卷考试

C、交卷后考官会和你探讨一下关键性的问题

D、网上培训可以在工作时间进行

E、该医院的在职培训考试都算上班的

A、接受特殊在职培训较多的员工通常离职动机更强

B、企业在经济衰退时期也会尽可能避免解雇受过大量特殊在职培训的员工

C、接受一般在制培训较多的员工更容易在其他企业中找到工作，因为流动更容易

D、劳动者年龄越大，对在职培训进行投资的意愿往往越弱

A.帮助护理人员掌握干好本职工作所需要的根本方法和程序

B.降低护理人员在日常护理工作中的缺陷

C.提升工作能力及救治能力

D.使护理工作更富有内涵

E.以上都正确

下面关于培训开发计划说法错误的是（）。

A．培训开发计划的长度依赖于其内容

B．培训开发计划的内容应该完全根据培训开发的需求分析来决定

C．任何组织都需要长期的、稳定的培训开发计划

D．培训开发组织的高层管理者主要依靠在职培训进行

关于人力资本投资的说法，正确的是。

A.人力资本投资的主体只能是个人及其家庭

B.企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式

C.人力资本投资具有当前投资，在未来获益的特点

D.义务教育也属于人力资本投资

E.人力资本投资活动具有谁投资、谁获益的特点

A.人力资本投资的主体只能是个人及其家庭

B.企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式

C.人力资本投资具有当前投资，在未来获益的特点

D.义务教育也属于人力资本投资

E.人力资本投资活动具有谁投资、谁获益的特点