某单位财务主管因不满其工作调整提出辞职，并拒不移交其保管的账簿、凭证和报表，使该单位经济业务受到严重影响。该财务主管的行为违反了（）的规定。

务受到重大影响。该财务主管的行为违反了（）的规定。

A、《中华人民共和国会计法》

B、《中华人民共和国注册会计师法》

C、《会计档案管理办法》

D、《会计从业资格管理办法》

A.张某在试用期内被证明不符合录用条件

B.张某因违反交通规则而被行政处罚

C.张某在哺乳期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任

D.张某严重违反单位的劳动纪律

A.由于张某与公司签订的是不定时工作制劳动合同，以延时工作要求公司支付加班工资的理由不能成立

B.在这种情形下，张某可以随时通知单位解除劳动合同，同时单位应该支付经济补偿

C.张某与用人单位协商一致，可以解除合同

D.张某因单位未支付其加班费而单方面解除劳动合同的行为，不符合随时通知用人单位解除劳动合同的情形，属于违法解除劳动合同

A.未满国家规定的最低服务年限

B. 在涉及国家秘密等特殊职位任职或离开该职位不满脱密期限

C. 重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理

D. 正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结

A.甲公司告知应聘人员因应聘者太多，公司决定在正式试用期前对拟录用的12名人员实行末位淘汰试用制

B.乙因对土司不满向公司提出辞职后，要求公司支付经济补偿金，公司予以拒绝

C.丙与公司签订3年劳动合同，约定如丙工作不满3年的向公司支付违约金3万元．1年后丙提出辞职，公司要求其依据合同承担违约金

D.丁企业被宣告破产后，与其具有竞争关系的戊企业马上雇佣了丁企业的高级工程师

A.甲非因公受伤,医疗期满后不能胜任原工作,公司与其解除劳动合同并支付月经济补偿金。

B.乙因对上司不满向公司提出辞职后,主张经济补偿,公司予以拒绝。

C.丙企业被宣告破产后,与丙有关竞争关系的丁马上雇佣了丙企业的高级工程师。

D.戊与公司签订5年的劳动合同,约定如戊工作不满5年请辞须向公司支付违约金3万元。一年后戊提出辞职,公司要求其根据合同支付违约金。

A.所在市人大常委

B.所在市的中共市委

C.所在省人民政府

D.所在省的中共省委

登记工作．由于张海兼任的时间短，又是代为记账，所以没有与邓某办理工作交接．一周后该单位档案科会同财务科销毁了一批保管期限已满的会计档案，厂领导在外考察，未编造会计档案销毁清册．年底结算该年度亏损20万元．财务主管授意会计人员采取伪造会计凭证等手段调整企业的财务会计报告，将本年度利润调整为盈利50万元，并将调整后的企业财务会计报告经厂长及有关人员签名、盖章后向有关单位报送．

要求：根据以上事实，回答下列问题：

1．出纳张海临时兼管邓某的债权债务账目的登记工作是否符合规定？并说明理由．

症，并经住院治疗，以后也常有病假。1995年9月李某以要调换新单位为由申请辞职。在单位制作的"职工辞职申请审批意见表"中的"家属意见"一栏中李某的父亲写上了"同意"二字，并签名。皮鞋厂随后同意了李某的辞职请，并办妥了有关的退工手续。以后，因李某的病情被新单位了解，未被录用。李某的父亲要求皮鞋厂仍收回李某，遭到拒绝。李某的父亲代李某向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。以下说法不正确的是()。

：A.李某的辞职申请属无效行为，皮鞋厂应与李恢复劳动关系

B.家属态度可以成为单位在作出是否同意辞职申请时的参考，不能替代申请人的主观意志

C.辞职至裁决前的待遇按病假处理。

D.单位同意其辞职申请是正确