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[单选题]

工作设计的方法很多，以任务为导向的工作设计，要求注重员工（）

A.技能多样化

B.工作扩大化和丰富化

C.技能单一、专业化

D.自我管理化

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更多“工作设计的方法很多，以任务为导向的工作设计，要求注重员工（）A.技能多样化B.工作扩大化和丰富”相关的问题

第1题

工作再设计的方法很多，工作分析或最初的工作设计可以归类为以()为导向的工作设计。

A.任务

B.员工

C.价值

D.团队

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第2题

工作再设计强调()的工作设计思想。

A.以任务为导向

B.以人、团队/价值为导向

C.以任务、团队为导向

D.以工作内容、工作流程为导向

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第3题

激励型工作设计属于()的工作设计。

A.以任务为导向

B.以人(员工)为导向

C.以价值为导向

D.以顾客或政府职能为导向

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第4题

以下哪些行为体现了我司结果导向的行为文化（）

A.小张做事过分追求细节的完美，经常导致工作延期，不能按时交付任务

B.小吴每天都加班到10点多，每天勤勤恳恳，但工作业绩始终是倒数一

C.小李做事讲究方法和效率，工作业绩始终在部门名列前茅

D.小王时刻保持以自己为中心的态度

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第5题

在社会服务机构发展的方法中，以任务为中心的发展模式的主要方法有扩大工作、创新以及()。

A.丰富工作

B.敏感训练

C.目标管理

D.职业设计

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第6题

基于成果或功能的工程项目结构分解方法是指以完成该项目应交付的成果或所包含的部分为导向，

确定相关的任务、工作、活动和要素。()

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第7题

生命周期法的特点（）。

A.采用结构化方法进行系统分析和设计

B.以调查分析为主要手段来面向用户需求

C.以严格的系统开发工作来分解任务

D.以完整的开发方案来保证系统化的产品质量

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第8题

企业再造中，应当以（）为导向

A.任务

B.本位工作

C.结构

D.流程

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第9题

任务二：工作微方案结合学习及工作中的问题，自拟主题，以问题为导向，多渠道搜集信息，通过信息处理，得出问题解决的思路及方法。项目成果是提交工作报告，含报告名称、实证记录（背景自述、过程性证据、结果性证据）。

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第10题

()是完全以个人特质为导向的工作分析系统。任务清单分析系统是一种典型的工作倾向性工作分析系统。

（)是完全以个人特质为导向的工作分析系统。任务清单分析系统是一种典型的工作倾向性工作分析系统。

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