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[单选题]

企业再造中,应当以()为导向

A.任务

B.本位工作

C.结构

D.流程

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第1题

在企业流程再造中,组织所担负的任务决定了,企业必须坚持()。

A.以人为本的团队式管理

B.顾客导向

C.组织学习

D.持续学习

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第2题

下列中,不属于企业再造原则的是()。
下列中,不属于企业再造原则的是()。

A、以流程为中心

B、坚持以人为本的团队式管理

C、以领导为导向

D、以顾客为导向

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第3题

以下()属于业务流程再造的特点。

A.以流程为导向

B.以职能为导向

C.组织结构扁平化

D.信息系统集约化

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第4题

企业的流程再造必须以()为导向

A.企业制度

B.企业文化

C.企业战略

D.企业管理

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第5题

在下列薪酬结构的类型中,哪一种薪酬结构比较适合用于任务饱满、有超额工作必要的企业()。

A.以能力为导向的薪酬结构

B.以职位为导向的薪酬结构

C.以绩效为导向的薪酬结构

D.组合薪酬结构

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第6题

企业再造理论的基本原则包括()。

A.以顾客为导向

B.以流程为中心

C.以人为本的团队式管理

D.运用信息科技管理

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第7题

务流程再造突破了传统的劳动分工理论的思想体系,强调以“流程导向”替代原有的()的企业组织形式,为企业经营管理提出了一个全新的思路。

A.技术导向

B.职能导向

C.产品导向

D.资源导向

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第8题

企业再造的最终目的是实现企业形态由传统的以职能为中心的职能导向型向新型的以()为中心的流

A. 团队

B. 流程

C. 顾客

D. 人

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第9题

企业再造原则与传统企业原则相比较,体现出这样几个特点()

A.以流程为中心

B.以职能为中心

C.以顾客导向

D.以工序为基础的部门管理

E.以人为本的团队管理

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第10题

1993年美国管理学家迈克尔.哈默和詹姆斯.钱皮合著的《企业再造》一书,明确地提出了企业再造的战略理论,其主要观点是()

A.对生产经营流程进行根本改造,由渐进性改良转变为激进式飞跃

B.从产品导向转为以顾客为导向

C.从职能导向转向流程导向

D.从控制命令式转向横向协作式

E.员工队伍从劳动专业化分工转向综合技能型

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第11题

企业再造的最终目标是将企业变成()。

A.职能导向型

B.流程导向型

C.运营导向型

D.任务导向型

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