题目
A.半结构化面试
B.结构化面试
C.非结构化面试
D.心理测验
第1题
一般对招聘中高级管理人员时,都需要使用背景调查法。()
第2题
A.就业服务机构
B.校园招聘
C.招聘洽谈会
D.猎头公司
第3题
第4题
A.基层管理人员
B.文职类员工
C.技术类员工
D.高级管理者
第5题
第6题
A.可靠性和准确性比较低
B.方便主持人控制局面
C.对求职者的技能要求非常高
D.没有应遵循的特别形式
E.适用于招聘中高级管理人员
第7题
A.猎头公司
B.广 告招聘
C.同业推荐
D.网上招聘
第8题
A.主要负责人应亲自挑选
B.不能忽视应聘者品德的考察
C.强化应聘者的背景调查
D.在单位内部培训未来的管理者
E.延长试用期
F.从外部招聘中高层管理者
第9题
A.高层管理者
B.专业人才
C.热门人才
D.中下级人才
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