鼓励冒险和革新的组织文化称为（）组织文化。

A.学院型

B.俱乐部型

C.棒球队型

D.堡垒型

鼓励冒险和革新的组织文化类型是()。

A．学院型

B．堡垒型

C．棒球队型

D．俱乐部型

A.鼓励冒险和革新

B.重视适应、忠诚感和承诺

C.资历是关键因素

D.把管理人员培养成通才

A.鼓励员工自主学习，形成学习型组织

B.优越的工作条件与协作共享精神

C.遵守规章制度，合理配置资源

D.提倡冒险精神，创新和革新文化

A.如果企业想要鼓励创新、开放的组织文化，就需要降低组织的制度化程度

B.多样化程度高、以外部招聘为主的组织重视灵活性和创新的价值

C.高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化

D.拥有冒险、创新的文化的组织其绩效评估体系的重点是工作的结果

E.一个想培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

下列关于四种组织文化类型的描述，正确的有（）。

A．学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人准备的地方

B．俱乐部型公司着眼于公司的生存

C．堡垒型公司重视适应、忠诚感和承诺

D．棒球队型组织鼓励冒险和革新

A．这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训

B．指导大学生在特定的职能领域内从事各种专业化工作

C．鼓励冒险和革新

D．非常重视适应、忠诚感和承诺

E．以上都正确

A.物质层是组织文化的外在表现．是制度层和精神层的物质基础

B.制度层制约和规范着物质层及精神层的建设

C.精神层是形成物质层及制度层的思想基础．是组织文化的核心和灵魂

D.组织文化中有没有制度层是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志和标准

对组织的宗旨、目标、主要策略等所做的重大调整和革新称为组织的（）。A．战略变革 B．结构变革 c．文化变革D．人员变革