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[主观题]

对组织的宗旨、目标、主要策略等所做的重大调整和革新称为组织的()。A.战略变革B.结构变革c.文化

对组织的宗旨、目标、主要策略等所做的重大调整和革新称为组织的()。A.战略变革 B.结构变革 c.文化变革D.人员变革

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第1题

(2011年)对组织的宗旨、目标、主要策略等所做的重大调整和革新称为组织的()。

A.结构变革

B.战略变革

C.文化变革

D.人员变革

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第2题

所谓()全局性、长远性和根本性的重大谋划与对策研究,它反映了组织在一个较长所要达到的主要目标和实现这些目标的主要措施、部署、步骤和设想,并着眼于组织长期目标和宗旨的实现。
所谓()全局性、长远性和根本性的重大谋划与对策研究,它反映了组织在一个较长所要达到的主要目标和实现这些目标的主要措施、部署、步骤和设想,并着眼于组织长期目标和宗旨的实现。

A.策略

B.战略

C.战术

D.战略计划

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第3题

组织战略是对组织的战术目标及其达到策略所做的综合说明。()

组织战略是对组织的战术目标及其达到策略所做的综合说明。()

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第4题

组织战略是对组织的战术目标及其达到策略所做的综合说明。

A.错误

B.正确

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第5题

战略规划的制定主要涉及到企业的宗旨或使命、目标、战略或策略、方针政策等内容()
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第6题

专题培训是为达到某一专门的或解决某一专门问题而对员工进行的培训。这类培训主要包括更新观念的培训、专项管理培训、专项技术培训。对专项管理培训来说,下列属于对专项管理培训概念表述的是()。

A.物业服务企业在外部环境、发展目标、组织结构、服务宗旨、经营方向、经营规模、经营状况等发生重大变化时,对员工进行的专门培训

B.物业服务企业为了推行某些新的管理方式或方法,而对员工进行的专门培训

C.物业服务企业为了完成某些新项目,需要员工掌握某一技术或技能,而针对有关员工进行的培训

D.为了使晋升者具备晋升职位所需要知识和能力而开展的针对性培训

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第7题

组织文化的内容包括()。

A.核心价值观

B.组织目标或宗旨

C.行为规范与规章制度

D.组织变革策略

E.组织宗旨

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第8题

在确立目标之前,组织必须明确自身的()

A.策略

B.程序

C.宗旨

D.预算

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第9题

表明社会赋予组织的基本职能和使命的是()。 A。目标 B。策略 C。政策 D。宗旨

A.目标

B.策略

C.政策

D.宗旨

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第10题

是组织存在和发展的根本理由,每一个非营利组织的成立都是由其开始的。

A.目标

B.战略

C.宗旨

D.策略

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