人员培训在人力资源管理中的地位和作用是什么？

A.人员绩效管理

B.人员组织管理

C.人员分配管理

D.人员培训管理

A.绩效管理是以工作评价为重要基础的

B.绩效管理是制订人力资源计划的依据

C.绩效管理是企业进行人员配备的基础

D.绩效管理是进行人员培训与开发的依据

此题为多项选择题。

下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用是()。

A．确定企业战略

B．为人员招聘提供信息

C．支持绩效标准的确立

D．为薪酬设计提供重要信息

A.为其他环节的实施提供依据

B.帮助组织实行员工开发

C.为人员配置和甄选提供依据

D.有利于组织内的沟通

下列选项属于工作分析在人力资源管理中的作用是（）。

A．通过工作分析可以更好地进行人力资源规划

B．优化组织结构

C．树立职业化意识

D．良好的工作分析有利于薪酬管理

E．支持企业战略

下列选项属于工作分析在人力资源管理中的作用是（）。

A.通过工作分析可以更好地进行人力资源规划

B.优化组织结构

C.树立职业化意识

D.良好的工作分析有利于薪酬管理

E.支持企业战略

A、现代管理理论在护理工作中的应用

B、护士人力资源管理

C、人员绩效考核

D、以上均是

A.协助组织达成目标

B.充分发挥组织中全体员工的技术和能力

C.为组织招聘和培训合格的人力资源

D.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高