下列说法中正确的有（）A、单位分立后原单位存续的，其会计档案应当由分立后的存续方同意保管，其

A.单位分立后原单位存续的,其会计档案应当由分立后的存续方统一保管

B.单位分立后原单位解散的,其会计档案应当经各方协商后由其中一方代管或按照国家档案管理的有关规定处置

C.单位合并后原各单位解散或者一方存续其他方解散的,原各单位的会计档案应当由合并后的单位统一保管

D.单位合并后原各单位仍存续的,其会计档案仍应当由原各单位保管

A.都不能起诉

B.根据具体情况有的可以作为原告起诉，有的则不能

C.只能以原法人的名义起诉

D.都可以作为原告起诉

A.单位分立后原单位存续的，其会计档案由分立后的存续方统一保管，其他方不得查阅、复制与其他业务相关的会计档案

B.单位分立后原单位解散的，其会计档案应当经各方协商后由其中一方代管

C.单位因业务移交其他单位办理所涉及的会计档案，应当由原单位保管

D.单位合并后原单位解散的，原各单位的会计档案可以不用保管

A.劳动争议当事人有权拒绝调解而直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁

B.劳动争议当事人在调解、仲裁程序中，有权要求有关调解、仲裁人员回避

C.用人单位分立为若干单位后，对承担劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人

D.用人单位与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并前的单位为当事人

E.用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人

A.公司分立主要有新设分立和派生分立两种。

B.公司分立完成后需依法完成变更登记。

C.公司分立之后，原公司的债务承担，分立后的公司有协议约定的，该约定需依法经过债权人同意，否则该约定对债权人不发生效力。

D.公司分立之后，原公司的债务承担，分立后的公司没有协议约定的，分立后的公司按照各自注册资本的比例承担按份责任。

A.公司分立主要有新设分立和派生分立两种。‍

B.公司分立完成后需依法完成变更登记。‍

C.公司分立之后，原公司的债务承担，分立后的公司有协议约定的，该约定需依法经过债权人同意，否则该约定对债权人不发生效力。

D.公司分立之后，原公司的债务承担，分立后的公司没有协议约定的，分立后的公司按照各自注册资本的比例承担按份责任。 ‍

A.公司分立主要有新设分立和派生分立两种。‍

B.公司分立完成后需依法完成变更登记。‍

C.公司分立之后，原公司的债务承担，分立后的公司有协议约定的，该约定需依法经过债权人同意，否则该约定对债权人不发生效力。

D.公司分立之后，原公司的债务承担，分立后的公司没有协议约定的，分立后的公司按照各自注册资本的比例承担按份责任。 ‍

A.单位分立后原单位存续的，其会计档案应当由分立后的存续方统一保管，其他方可以查阅、复制与其业务相关的会计档案

B.单位合并后原各单位解散的，原各单位的会计档案应当由合并后的单位统一保管

C.单位之间交接会计档案，不需要编制会计档案移交清册

D.单位之间会计档案交接完毕，交接双方经办人和监督人应当在会计档案移交清册上签名或盖章

A.单位分立后原单位存续的，其会计档案应当由分立后的存续方统一保管；

B.单位分立后原单位解散的，其会计档案由上级工会组织统一保管；

C.单位因业务移交其他单位办理所涉及的会计档案，应当由承接业务单位保管；

D.单位合并后原单位解散或者一方存续其他方解散的，原各单位的会计档案应当由合并后的单位统一保管；

A.用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，分立后的单位均为当事人

B.当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决

C.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人

D.劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方或者一方发生劳动争议，应当将承包方和发包方作为当事人