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[主观题]

红星公司新任会计江某接替了老会计林某,两人在对财务科长李某的监交下办妥了会计工作的交接手

续。年底审核机关对该公司进行审核时发现林某所做的账目中有严重的作假行为,江某接替后并未发现这一严重问题。对该公司的上述违法行为应承担责任的是()

A、李某、江某和林某

B、单位负责人、江某和李某

C、单位负责人、李某和林某

D、李某和林某

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第1题

请教:2008年广西会计从业资格考试《财经法规与会计职业道德》真题第1大题第21小题如何解答?

【题目描述】

21、红星公司新任会计江某接替了老会计林某,两人在对财务科长李某的监交下办妥了会计工作的交接手续。年底审核机关对该公司进行审核时发现林某所做的账目中有严重的作假行为,江某接替后并未发现这一严重问题。对该公司的上述违法行为应承担责任的是()

A、李某、江某和林某

B、 单位负责人、江某和李某

C、单位负责人、李某和林某

D、李某和林某

【我提交的答案】: C
【参考答案与解析】:

正确答案:D

答案分析:

【我的疑问】(如下,请求专家帮助解答)

单位负责人不是应该对本单位会计资料真实性负责吗?

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第2题

某建筑公司的一位老会计因故离职,该建筑公司聘请徐女士于2013年8月15日接替了元会计的工作,并自该日起,徐女士开始接手财务工作。8月30日,徐女士与该建筑公司签订了劳动合同。由于徐女士的会计职称级别与原会计相同,双方在商签劳动合同时对工资数额发生分歧,便在劳动合同中约定徐女士工资暂定每月3000元,待年底视公司效益情况,再酌情给予一定的奖励。2013年底,徐女士要求公司按照约定向其发放奖金,但公司说效益不好,不能发放徐女士的奖金。后徐女士提出,劳动合同中对其工资的约定不明确,应当按照同样的工资岗位的员工工资补齐其差额部分,并应补发其劳动合同签订前自8月15日至8月29日的工资。请根据背景材料回答下列问题:徐女士的要求是否合法()

A.不合法

B.合法

C.部分合法

D.由公司制度定

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第3题

东源公司内部机构调整:会计张某调理会计工作岗位,与接替者王某在财务科长的监交下办妥了会计工作交接手续;公司出纳赵某兼任会计档案保管工作。

年底,财政部门对该单位进行检查时,发现该单位原会计张某所记的账目中有会计作假行为,而接替者王某在会计工作交替时并末发现这一问题。财政部门在调查时,原会计张某说,已经办理会计交接手续,现任会计王某和财务科长均在移交清册上签了字,自己不再承担任何责任。

根据会计法律制度的有关规定,回答下列问题:

(1)张某的说法是否正确?简要说明理由。

(2)公司负责人是否对会计作假行为承担责任?简要说明理由。

(3)公司出纳赵某兼管会计档案保管工作是否符合法律规定?

(4)出纳人员不得兼任哪些会计岗位工作?

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第4题

天力公司内部机构调整:会计李某负责会计档案保管工作,调离会计工作岗位,离岗前与接替者
王某在财务科科长的监交下办妥了会计工作交接手续。李某在负责会计档案工作后,公司档案管理部门会同财务科将已结账的到期会计档案编造清册,报请公司负责人批准后,由李某自行销毁。年底,财政部门对该公司进行检查时,发现该公司原会计李某所记的账目中有会计作假行为,而接替者王某在会计工作交接时并未发现这一问题。财政部门在调查时,原会计李某说,已经办理会计交接手续,现任会计王某和财务科科长均在移交清册上签了字,自己不再承担任何责任。

根据会计法律制度的有关规定,回答下列问题。

(1)公司销毁会计档案是否符合规定?

(2)公司负责人是否对会计作假行为承担责任?简要说明理由。

(3)原会计李某的说法是否正确?简要说明理由。

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第5题

某建筑公司的一位老会计退休,该公司聘请李女士于2019年8月15日接替了老会计的工作。8月30日,李女士与该建筑公司签订了劳动合同。由于李女士的会计职称级别与原会计不同,双方在商签劳动合同时对工资数额发生分歧,便在劳动合同中约定李女士工资暂定每月6000元,待年底视公司效益情况,再酌情给予一定的奖励。2019年底,李女士要求公司按照约定向其发放奖金,但公司说效益不好,不能发放李女士的奖金。后李女士提出,劳动合同中对其工资的约定不明确,应当按照同样的工资岗位的员工工资补齐其差额部分,并应补发其劳动合同签订前自8月15日至8月31日的工资。问题:建筑公司在类似事件中应注意的内容有()。

A.在聘用员工后应立即签订书面劳动合同,并在劳动合同中将各项条款规定明确具体,明确各岗位各级别的工资待遇

B.在劳动合同履行过程中。不得少付甚至克扣劳动者的任何工资和福利待遇

C.明确各岗位各级别基本工资标准,实行绩效工资制度

D.新进人员工资标准,在第一年实行见习期工资制度标准

E.根据个人表现,不断调整工资标准

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第6题

2008年初A公司内部机构调整,会计要某调离会计工作岗位,到公司档案管理部门负责会计档案保管工作,离岗前与接替者

王某在财务科长的监交下办妥了会计工作交接手续。李某负责会计档案工作后,公司档案管理部门会同财务科将已到期会计资料编造清册,报请公司负责人批准后,由李某自行销毁。年度,财政部门对该公司进行检查时,发现该公司原会计李某所记的账目中有会计造假行为,百接替王某在会计交接时并未及时发现这一问题。财政部门在调查时,原会计李某说,已经办理会计交接手续,现任会计王某和财务科长均在移交清册上签了字,自己不再承担任何责任。

请根据上述资料回答下列问题:

(1)公司销毁档案的做法是否正确?( )

A.正确

B.错误

(2)《会计法》规定,财务会计人员在交接工作过程中应注意( )

A.会计凭证.会计账簿.财务会计报告和其他会计资料必须完整无缺,不得遗漏

B.《会计法》规定,交接工作完成后,移交人员所移交的会计凭证.会计账簿.财务会计报告和其他会计资料是在其经办会计工作期间内发生的,应对这些会计资料的真实性.完整性负责

C.接替人员在交接时因疏忽没有发现的接会计资料的真实性.完整性等问题,事后发现仍由原移交人负责

D.接替人员在交接时因疏忽没有发现的接会计资料的真实性.完整性等问题,事后发现仍由接替人员负责

(3)原会计李某的说法是否正确?( )

A.正确

B.错误

(4)公司负责人不应当对会计造假行业承担责任的说法是否正确?( )

A.正确

B.错误

(5)单位负责人对会计造假行应承担哪些责任?( )

A.《会计法》规定单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性.完整性负责

B.单位负责人应保证会计机构.会计人员依法履行职责,不得授意.指使.强令会计机构.会计人员违法办理会计事项

C.单位负责人对本单位的会计工作人员只负责监交会计工作交接的责任

D.单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性.完整性不负责,应该由会计人员自己负责

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第7题

小张为一家公司的新任会计,2018年8月,该公司在销售产品给某客户时,得知该客户资金周转发生困
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第8题

A公司2007年发生以下经济业务和事项: 1.1月,公司会计科原科长张某因退休与新任会计科长李某办理

A公司2007年发生以下经济业务和事项:

1.1月,公司会计科原科长张某因退休与新任会计科长李某办理了会计工作交换手续,公司办公室主任负责监交。2月,新任会计科长李某发现原会计科长张某2006年曾经办支付的一笔货款与发票金额不符,遂找张某询问。张某认为,自己已经办理了会计交接手续,会计上的任何事情与本人再没有关系。

2.5月,B企业人员到A公司要求调阅A公司有关会计档案资料。会计科长李某考虑到B企业是A公司的长期供货单位,有良好的合作关系,遂让会计科人员予以配合,并经会计科科长李某签字同意后,将A公司部分会计档案资料借出。

3.7月,公司外购一批原材料,货款已付。会计科在审核有关单据时,发现收到的购货发票“金额”栏中数字有更改迹象,并在更改之外加盖了出具发票单位财务专用印章。会计科经查阅相关购货合同,确认更改后的数字是正确的,之后,据此登记入账。

4.11月,公司档案科会同会计科清理会计档案,编制了会计档案销毁清册,经公司总会计师批准,将保管期满的会计档案全部销毁。事后查明,在销毁的该批会计档案中,有若干张系保管期满但尚未结清债权债务的原始凭证。

5.12月,因经营管理和市场等原因,公司当年经营业绩滑坡已成定局。公司董事长要求会计科“动动脑筋,确保完成全年利润目标”。之后,会计科长李某通过虚增营业收入、隐瞒费用和成本开支等手段调整了公司财务报告,“完成”了当年利润目标,并按法定要求将公司财务报告对外报出。

要求:根据会计法律制度的有关规定,回答下列问题:

公司原会计科长张某与新会计科长李某办理会计工作交接是否符合规定?简要说明理由。

2.公司原会计科长张某认为“自己已经办理了会计交接手续,会计上的任何事情与本人再没有关系”的观点是否正确?简要说明理由。

3.公司对外提供查阅和借出会计档案资料的做法是否符合规定?简要说明理由。

4.公司对收到的“金额”栏中数字有更改迹象的购货发票的自理是否符合规定?简要说明理由。

5.公司销毁会计档案的做法是否符合规定?简要说明理由。

6.公司董事长对公司提供虚假财务报告的行为是否承担法律责任?简要说明理由。

7.从会计职业道德角度,公司会计科长李某违反了哪些会计职业道德要求?

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第9题

A公司2007年发生以下经济业务和事项: (1)1月,公司会计科原科长张某因退休与新任会计科

A公司2007年发生以下经济业务和事项:

(1)1月,公司会计科原科长张某因退休与新任会计科科长李某办理了会计工作交接手续,公司办公室主任负责监交。2月,新任会计科科长李某发现原会计科科长张某2006年曾经办支付的一笔货款与发票金额不符,遂找张某询问。张某认为,自己已经办理了会计交接手续,会计上的任何事情与本人再没有关系。(2)5月,B企业人员到A公司要求调阅A公司有关会计档案资料。会计科科长李某考虑到B企业是A公司的长期供货单位,有良好的合作关系,遂让会计科人员予以配合,并经会计科科长李某签字同意后,将A公司部分会计档案资料借出。(3)7月,公司外购一批原材料,货款已付。会计科在审核有关单据时,发现收到的购货发票“金额”栏中数字有更改迹象,并在更改之外加盖了出具发票单位财务专用印章。会计科经查阅相关购货合同,确认更改后的数字是正确的,之后,据此登记入账。 (4)11月,公司档案科会同会计科清理会计档案,编制了会计档案销毁清册;经公司总会

计师批准,将保管期满的会计档案全部销毁。事后查明,在销毁的该批会计档案中,有若干张系保管期满但尚未结清债权债务的原始凭证。(5)12月,因经营管理和市场等原因,公司当年经营业绩滑坡已成定局。公司董事长要求会计科“动动脑筋,确保完成全年利润目标”。之后,会计科科长李某通过虚增营业收入、隐瞒费用和成本开支等手段调整了公司财务报告,“完成”了当年利润目标,并按法定要求将公司财务报告对外报出。

要求:根据会计法律制度的有关规定,回答下列问题。

(1)公司原会计科科长张某与新会计科科长李某办理会计工作交接是否符合规定?简要说明理由。

(2)公司原会计科科长张某认为“自己已经办理了会计交接手续,会计上的任何事情与本人再没有关系”的观点是否正确?简要说明理由。

(3)公司对外提供查阅和借出会计档案资料的做法是否符合规定?简要说明理由。

(4)公司对收到的“金额”栏中数字有更改迹象的购货发票的自理是否符合规定?简要说明理由。

(5)公司销毁会计档案的做法是否符合规定?简要说明理由。

(6)公司董事长对公司提供虚假财务报告的行为是否承担法律责任?简要说明理由。

(7)从会计职业道德角度,公司会计科科长李某违反了哪些会计职业道德要求?

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第10题

徐女士的工资应按什么标准执行()
某建筑公司的一位老会计因故离职,该建筑公司聘请徐女士于2013年8月15日接替了元会计的工作,并自该日起,徐女士开始接手财务工作。8月30日,徐女士与该建筑公司签订了劳动合同。由于徐女士的会计职称级别与原会计相同,双方在商签劳动合同时对工资数额发生分歧,便在劳动合同中约定徐女士工资暂定每月3000元,待年底视公司效益情况,再酌情给予一定的奖励。2013年底,徐女士要求公司按照约定向其发放奖金,但公司说效益不好,不能发放徐女士的奖金。后徐女士提出,劳动合同中对其工资的约定不明确,应当按照同样的工资岗位的员工工资补齐其差额部分,并应补发其劳动合同签订前自8月15日至8月29日的工资。请根据背景材料回答下列问题:

徐女士的工资应按什么标准执行()

A.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行

B.没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬

C.享受原会计或者该公司同岗位人员的工资报酬待遇

D.根据公司制度而定

E.依据合同

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