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徐女士的工资应按什么标准执行（）

某建筑公司的一位老会计因故离职，该建筑公司聘请徐女士于2013年8月15日接替了元会计的工作，并自该日起，徐女士开始接手财务工作。8月30日，徐女士与该建筑公司签订了劳动合同。由于徐女士的会计职称级别与原会计相同，双方在商签劳动合同时对工资数额发生分歧，便在劳动合同中约定徐女士工资暂定每月3000元，待年底视公司效益情况，再酌情给予一定的奖励。2013年底，徐女士要求公司按照约定向其发放奖金，但公司说效益不好，不能发放徐女士的奖金。后徐女士提出，劳动合同中对其工资的约定不明确，应当按照同样的工资岗位的员工工资补齐其差额部分，并应补发其劳动合同签订前自8月15日至8月29日的工资。请根据背景材料回答下列问题：

徐女士的工资应按什么标准执行（）

A.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行

B.没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬

C.享受原会计或者该公司同岗位人员的工资报酬待遇

D.根据公司制度而定

E.依据合同

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第1题

A.不合法

B.合法

C.部分合法

D.由公司制度定

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第2题

某建筑公司的一位会计因故离职，该建筑公司聘请徐女士于2012年9月15日接替了原会计的工作，并自

该日起，徐女士开始接手财务工作。9月30日，徐女士与该建筑公司签订了劳动合同。由于徐女士的会计职称级别与原会计相同，双方在商签劳动合同时对工资数额发生分歧，便在劳动合同中约定徐女士工资暂定每月3000元，待年底视公司效益情况，再酌年年底，徐女士要求公司按照约定向其发放奖金，但公司说效益2012情给予一定的奖励。不过，不能发放徐女士的奖金。后徐女士提出，劳动合同中对其工资的约定不明确，应当按照同样工作岗位的员工工资补齐其差额部分，并应补发其劳动合同签订前自9月15日至9月29日的工资。

问题：

(1)徐女士的要求是否合法？

(2)该建筑公司今后应当注意或者改进哪些做法？

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第3题

某建筑公司的一位老会计退休，该公司聘请李女士于2019年8月15日接替了老会计的工作。8月30日，李女士与该建筑公司签订了劳动合同。由于李女士的会计职称级别与原会计不同，双方在商签劳动合同时对工资数额发生分歧，便在劳动合同中约定李女士工资暂定每月6000元，待年底视公司效益情况，再酌情给予一定的奖励。2019年底，李女士要求公司按照约定向其发放奖金，但公司说效益不好，不能发放李女士的奖金。后李女士提出，劳动合同中对其工资的约定不明确，应当按照同样的工资岗位的员工工资补齐其差额部分，并应补发其劳动合同签订前自8月15日至8月31日的工资。问题：建筑公司在类似事件中应注意的内容有()。

A.在聘用员工后应立即签订书面劳动合同,并在劳动合同中将各项条款规定明确具体,明确各岗位各级别的工资待遇

B.在劳动合同履行过程中。不得少付甚至克扣劳动者的任何工资和福利待遇

C.明确各岗位各级别基本工资标准,实行绩效工资制度

D.新进人员工资标准,在第一年实行见习期工资制度标准

E.根据个人表现，不断调整工资标准

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第4题

某学校欲新建一教学楼，该教学楼由某建筑公司承包建造，则施工许可证应由（)申领。A．学校B．建筑公

某学校欲新建一教学楼，该教学楼由某建筑公司承包建造，则施工许可证应由()申领。

A．学校

B．建筑公司

C．建筑公司中的施工单位

D．学校或建筑公司

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第5题

某建筑公司与某开发公司在结算工程款时发生纠纷，建筑公司诉至法院要求该开发公司给付拖欠的工程款。法院在审

理中发现：双方当事人起草的合同，开发公司始终未签字盖章使之生效，因此，关于应当给付多少工程款，双方各执一词，争议很大；施工过程中，开发公司给了建筑公司多少材料，双方说法也不一，争执激烈，案情比较复杂。法院经审理后，判决开发公司向建筑公司给付工程款130万元。开发公司不服，提起上诉。二审法院也认为案件比较复杂，于是将案件交给一位比较有经验的法官独任审理。该法官适用简易程序很快审理完此案，作出了驳回上诉、维持原判的判决。

问：此案在诉讼程序上错误何在？请说明理由。

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第6题

根据下述资料，回答第题。某商贸公司于2012年3月2日办理了工商登记并领取了营业执照，会计张某于当月办理了税务登记并领取了税务登记证，随即在注册地银行开立了基本存款账户。5月4日，该公司出纳签发了一张支票，但未在支票上注明收款人姓名和金额；6月，公司聘用了一位退休老会计担任出纳，他持有外省颁发的会计从业资格证；7月，该公司支付的一张现金支票背书转让给予丙公司，该支票转让时未超过提示付款期，但付款银行却拒绝办理付款。该公司纳税人应在领取营业执照（）日内办理税务登记。查看材料

A.15

B.30

C.60

D.90

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第7题

某房地产公司将“天元假日”高档住宅小区和施工发包给大地建筑公司，大地建筑公开发中心经天元公司同意将项目的土石方工程分包给新茂建筑公司。新茂建筑公司现缺少一种进口挖掘机，公司领导决定采用租凭方工向杭州市建筑贡械租赁公司租赁，以节约资金，因为工期紧迫需要产即使用此挖掘机。收于没有租赁到进口挖机，新茂建筑公司在施工过程中出现了一起质量事故。在施工过程中，若新茂公司不服从大地建筑公司的安全生产管理，结果导致土方坍塌，造成严重的安全生产事故，根据《建设工程安全生产管理条例》规定，关于该事故的责任承担，下列说法正确的是()。

A.由大地建筑公司负全责

B.由大地建筑公司负连带责

C.由新茂公司负全责

D.由新茂公司负主要责任，大地建筑公司负连带责任

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第8题

某机场工程实行公开竞争性招标，招标公告中要求投标者应是具有一级资质等级的施工企业。在开标会上

某机场工程实行公开竞争性招标，招标公告中要求投标者应是具有一级资质等级的施工企业。在开标会上，共有12家参与投标的施工企业或联合体有关人员参加，此外还有市招标办公室、市公证处法律顾问以及业主方的招标委员会全体成员参加。开标前，公证处提出要对各投标单位的资质审查。在开标中，对一家参与投标的M建筑公司资质提出了质疑。虽然该公司资质材料齐全并盖有公章和项目负责人签字，但法律顾问认定该单位不符合投标资格要求，取消了该标书。另一投标的N建筑施工联合体是由两个建筑公司联合组成的联合体，其中A建筑公司为一级施工企业，B建筑公司为三级施工企业，也被认定为不符合投标资格要求，撤销了标书。招标准备工作应包括哪些内容

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第9题

甲建筑公司是某施工项目的施工总承包单位，乙建筑公旬是其分包单位。2008年5月5曰，乙建筑公司的施工项目发生了生产安全事故，应由____向负有安全生产监督管理职责的部门报告。

A.甲建筑公司或乙建筑公司

B.甲建筑公司

C.乙建筑公司

D.甲建筑公司和乙建筑公司

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第10题

张某向某市劳动保障部门寄送投诉信，举报某建筑公司存在延长工作时间，克扣员工工资以及劳动保护

方面的违法行为。劳动保障监察员甲某天早上刚到单位便接到信件，还没来得及换工作服便一个人来到某建筑公司，要求进公司检查，保安要求出示相关证件，甲说没带。随即打电话叫同事乙带证件过来。甲、乙要求进工地检查，建筑公司说施工重地，外人不得进入。甲、乙要求建筑公司出具工资发放记录，该公司仍然予以拒绝。甲、乙询问张某反应的事实是否属实，公司说张某早在一年前就离职了，以前是有拖欠工资的情况，但现在不在拖欠了。

问：(1)甲在执法时有哪些错误行为？

(2)劳动保障监察员是否可以进入工地和要求公司提供工资发放记录？

(3)张某反应的事实属实，但张某一年前就离职了，是否还可以处罚？

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