某建筑公司的一位会计因故离职，该建筑公司聘请徐女士于2012年9月15日接替了原会计的工作，并自

A.不合法

B.合法

C.部分合法

D.由公司制度定

徐女士的工资应按什么标准执行（）

A.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行

B.没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬

C.享受原会计或者该公司同岗位人员的工资报酬待遇

D.根据公司制度而定

E.依据合同

A.5月5日

B.5月8日

C.5月15日

D.6月15日

A.2008年8月10日

B.2008年9月1日

C.2008年9月15日

D.2009年1月1日

A.在聘用员工后应立即签订书面劳动合同,并在劳动合同中将各项条款规定明确具体,明确各岗位各级别的工资待遇

B.在劳动合同履行过程中。不得少付甚至克扣劳动者的任何工资和福利待遇

C.明确各岗位各级别基本工资标准,实行绩效工资制度

D.新进人员工资标准,在第一年实行见习期工资制度标准

E.根据个人表现，不断调整工资标准

A.2012年7月15日

B.2012年8月15日

C.2012年9月15日

D.2012年10月15日

A.“大地”公司以20万注册资本为限对公司债务负责

B.徐某和张某各以实缴资本金5万元为限对公司的债务负责

C.陈某对“大地”公司债务负责

D.徐某和张某各以认缴资本金10万元为限对公司的债务负责

A.2012年5月5日

B.2012年8月25日

C.2012年9月1日

D.2012年12月31日

根据会计法律制度的有关规定，回答下列问题。

(1)公司销毁会计档案是否符合规定？

(2)公司负责人是否对会计作假行为承担责任？简要说明理由。

(3)原会计李某的说法是否正确？简要说明理由。

A.A学校

B.B建筑公司

C.C监理公司

D.该办公楼的设计院

E.质量监督站

A.李某

B.王某

C.徐某

D.张某