内训师的职责包括策划和组织内部模拟销售比武，收集和推广优秀销售话术（）

A.组织团队建设，提高团队凝聚力

B.鉴别销售团队的能力缺口

C.按期完成销售及产品培训计划

D.开发培训课件与工具

A.宽带业务销售

B.宣传资料发放

C.装维延伸服务

D.业务转型、产品和销售技能的转训

A.内部的课程开发

B.内部课程讲授

C.内部教练

D.内部经验萃取

A.会前检查

B.会前模拟

C.会中检查

D.会后跟踪

A.会前检查

B.会前模拟

C.会中检查

D.会后跟踪

A.招募：明确内训师职责、胜任标准及条件

B.报名：符合条件的人员可自荐或者被推荐报名

C.评审：候选人现场试讲、评委会开展评审

D.聘任：评审通过的候选人将被聘任为内训师

A.频次

B.方法

C.职责

D.统一

A.月初根据内训要求制定当月内训计划

B.内训结束三日内反馈内训总结

C.培训结果跟进

D.计划及总结反馈给区域顾问和运营专员

A.内训师授课可根据其级别按照规定领取相应课酬

B.在内部招聘、岗位晋升、后备人才及专业人才选拔、评优评先时，在同等条件下优先考虑承担内训师职责的员工

C.优先获得参加各类内训师课题研究、学术交流、教学教研活动、外派培训和进修的机会

D.内训师在履行公司安排的培训任务时，按照正常出勤享受相应的待遇

E.各单位有义务支持内训师的授课和教研工作，要优先合理安排，并为内训师的工作提供方便，给予协助

A.频次、方法

B.职责

C.策划要求和内部审核报告

D.审核范围