培训师人选的选拔包括哪些流程（)

A.提出人员增补需求

B.确定招募甄选负责部门

C.确定招募方式

D.考试面试及确定人选

E.培训及试用

A.泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的

B.利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的

C.要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的

D.在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的

E.在参加民主推荐时推荐的人选不符合任职资格条件的

F.故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的

A.建立制度或者签订协议，明确导师和徒弟各自的职责和任职资格

B.完善导师的选拔、评审、授予、培养制度

C.科学匹配导师和徒弟，尊重双方的意见，可以双向选择

D.建立有效的监督、考核和奖惩机制

A.以促进社会公益事业健康发展为目的，符合经济社会发展需要

B.有明确的举办单位、机构名称、工作场所和必要的经费来源

C.有明确的职责任务，其中职责、业务范围涉及国家实行资质认可或者执业许可的事项，应当取得法定机关的资质认可或者执业许可

D.法律、法规规定的其他条件

A.在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的

B.越级提拔干部的

C.破格提拔干部的

D.党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的

A.审核标准

B.审核程序

C.上市条件

D.交易方式

A.流程管理类

B.职责明晰、标准明确类

C.与人交际较少类

D.数据化、流程化类

A.在民主推荐工作开始前发现并查实的，不得列入被推荐人选名单

B.民主推荐后发现并查实的，不得列为考察对象

C.考察过程中发现并查实的，是考察对象的，取消考察对象资格

D.考察结束后发现并查实的，已列为拟任人选或推荐人选的，取消拟任人选或推荐人选资格

E.任用后发现并查实的，免去新任职务