更多“内部培训师的招募对于内训师来说，不仅要求他们认同和理解公司文化，而且要明确成为内训师对他们的帮助和收益。()”相关的问题
第1题
为体现专业性和原创性，内训师在设计课程时，所有的素材和模型都应亲自制作。（)
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第2题
内训师在进行培训时，授课越正式、越流程化，效果就越好。（)
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第3题
从内训师模型来讲，一个优秀的课程必须要具备三个特点，其中不包括（)
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第4题
（）作为实训项目安全主要负责人，应提前检查实训场地、设备情况，培训前向学员宣贯培训安全规定、危险点和安全措施等情况，培训过程中严格执行实训作业要求，确保学员和设备的安全。
A.培训项目负责人
B.实训设备管理人员
C.培训师
D.企业安全管理员
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第5题
以下哪些是讲师提到，在行动学习中需要注意的几个坑（）
A.训前未做学习调研
B.引导师和催化师挑选得比较随意
C.课题未经业务领导审核
D.训后缺督促，全靠学员自觉完成任务
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第6题
教师具有“读懂儿童”的意识。指教师应该细腻地、科学地去剖析、研究儿童到底是怎么学习数学的，他们理解的数学是什么样的。（)
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第7题
培训的形式只有公司内部培训、外请讲师内训。（)
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第8题
沟通不仅要能够广泛.深入明了信息的性质.含义.用途和影响，而且要认同.同意信息的内容，这是沟通目标中的（）。
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第9题
为什么治疗师需要更周全的考虑如何管理个人生活中的时间和精力（)？
A.因为治疗师高人一等
B.可以帮助治疗师维持情绪的乐观
C.可以帮助治疗师维持情绪的安康
D.可以帮助治疗师维持情绪的平衡
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第10题
（)，受训人不得收取以会务费名义而赠送的纪念品。
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