以下（）不是内训师的工作职责

A.宽带业务销售

B.宣传资料发放

C.装维延伸服务

D.业务转型、产品和销售技能的转训

A.内部的课程开发

B.内部课程讲授

C.内部教练

D.内部经验萃取

A.内训师授课可根据其级别按照规定领取相应课酬

B.在内部招聘、岗位晋升、后备人才及专业人才选拔、评优评先时，在同等条件下优先考虑承担内训师职责的员工

C.优先获得参加各类内训师课题研究、学术交流、教学教研活动、外派培训和进修的机会

D.内训师在履行公司安排的培训任务时，按照正常出勤享受相应的待遇

E.各单位有义务支持内训师的授课和教研工作，要优先合理安排，并为内训师的工作提供方便，给予协助

A.负责辅训功能组的运作、规划、落实、协调;行事历编排

B.运作过程中对指标进行管控、反馈及改善

C.每周组织并主持功能组例会

D.检查主管日常辅导训练及小早训练

A．评论家

B．导演家

C．信息库

D．教练员

A.事业部人力资源部，事业部人力资源部，5

B.事业部人力资源部，工厂人力资源部，4

C.事业部人力资源部，工厂人力资源部，3

D.工厂人力资源部，工厂人力资源部，6

A.各级别内训师均可

B.所讲课程所属业务领域专家

C.受众学员

D.综合管理部代表

A.既然是培训，信息内容当然是越多越好

B.教材内文字要适量，避免过多抄写留白

C.教材版面设计必须统一化，要层次分明利于记忆

D.字型选择与字号大小必须特别规范

A.师

B.旅

C.团

D.营

A.语音会议形式

B.出团前一天对接

C.经销商组织并主持

D.陪同及健管师主讲

A.招募：明确内训师职责、胜任标准及条件

B.报名：符合条件的人员可自荐或者被推荐报名

C.评审：候选人现场试讲、评委会开展评审

D.聘任：评审通过的候选人将被聘任为内训师